Старший мастер контрольный (закрытие заказов)

Обязанности:

• проверка и согласование в установленные сроки технических актов на выполненные работы по доковому ремонту, сервисному обслуживанию, ремонту и модернизации кораблей и судов
• формирование отчета начальнику отдела о замечаниях по качеству представленных на рассмотрение документов
• разработка предложений по устранению замечаний, контроль хода устранения замечаний
• формирование ежемесячного отчета о количестве рассмотренных, закрытых и отклоненных заказов
• регистрация в журнале технических актов, приемосдаточных актов на закрываемые заказы, прошедших согласование начальника отдела
• участие в формировании пакета документов для закрытия заказов
• контроль учет и регистрация Решений проектных организаций и ТУ ТОФ о замене материалов, комплектующих изделий, оборудования на ремонтируемых заказах
• участие в производственных совещаниях по закрытию ГОЗ
• контроль предоставления от производств (цехов) и отделов Общества в отдел технического контроля необходимой технической документации (паспортов, формуляров, сертификатов, технологических процессов, технических условий, чертежей, государственных и отраслевых стандартов), связанной с применением в основном производстве материалов, полуфабрикатов, деталей, узлов, изделий, а также бланков формуляров, паспортов и другой отчетной и сопроводительной документации

Требования:

• высшее техническое или средне-техническое: инженер-технолог, техник -технолог, техник-судостроитель
• знание материально-технической части кораблей и судов
• знание методических материалов по управлению качеством продукции
• знание систем,методов и средств контроля качества продукции
• знание систем, методов и средств технического контроля
• знание технологий судоремонта
• личные качества: ответственность, исполнительность, требовательность, коммуникабельность

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;

• График работы: понедельник-пятница с 08.00 до 17.00, выходные сб. и вс.;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Страхование работников от несчастного случая;
• Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях;
• Бронирование и предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации;
• Наличие столовой с вкусными завтраками и обедами, и медицинского пункта на территории завода;
• Компенсация приобретаемых путёвок детям до 14 лет включительно в санатории и детские лагеря;
• Частичная компенсация арендного жилья от 18000 до 40000 рублей для работников не имеющих во Владивостоке собственной жилплощади;
• Для участников СВО ежемесячная материальная поддержка в размере 34500 в течение года;
• Бесплатное предоставление путёвок на санаторно-курортное лечение по всей РФ для сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста (в том числе льготная пенсия).