Главный специалист/ Ведущий архитектор реставратор

Дата размещения вакансии: 21.08.2026
Работодатель: МСУ-1
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Переведеновский переулок 13с5
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

ГК «МСУ-1» — строительная компания, сочетающая функции цифрового генерального подрядчика, технического заказчика и проектирования полного цикла. Сегодня «МСУ-1» входит в тройку крупнейших игроков на российском рынке. В портфеле проектов компании свыше двухсот объектов, определяющих архитектурный облик Москвы. При этом главный актив, ключевая ценность компании — это Люди. ГК «МСУ-1» ежедневно растет, развивается и расширяет штат сотрудников, нанимая лучших специалистов в своей области. Возможно, для достижения самых амбициозных задач нашей команде не хватает именно вас?

Нам сейчас как раз нужны:

Ведущий /Главный Архитектор реставратор

Основные задачи:

  • Выполнение проектных работ по реставрации и приспособлению памятников истории и культуры;
  • Проведение историко-культурных, натурных исследований;
  • Оформление эскизов, проектной и рабочей документации;
  • Авторский надзор при выполении реставрационных работ на объекте, с ведением ЖАН;
  • Составление научно-реставрационного отчета по итогу завершения работ;
  • Участие в совещаниях защита в экспертизе;
  • Взаимодействие с Департаментом культурного наследия г.Москвы.

На что мы обратим внимание:

  • Знание программы Autocad и Revit;
  • Опыт работы в реставратором от 5 лет;
  • Аттестация Минкульт (как преимущество);
  • Ответственность и аккуратность Внимательность к деталям и умение решать сложные задачи.

Мы предлагаем:

  • Работа в крупной строительной генподрядной компании;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 09-00 до 18-00 (в пятницу до 17-00), возможен гибридный формат работы и гибкое начало дня;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Корпоративные скидки компаний партнеров (фитнес, театр, кино, связь, банки, обучение);
  • Стабильные выплаты конкурентной заработной платы;
  • Участие в интересных, амбициозных проектах направленных на улучшение города;
  • Развитая корпоративная культура и дружный коллектив;
  • Разнообразные программы обучения и повышения квалификации.