Начальник отдела кадров

Обязанности:

• организация работы отдела кадров и контроль кадрового делопроизводства;
• оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок и других кадровых процедур;
• ведение личных дел, трудовых книжек и кадровой отчётности;
• ведение воинского учёта и работа с персональными данными сотрудников;
• подбор и адаптация персонала;
• разработка и актуализация локальных нормативных документов и хранение должностных инструкций;
• контроль соблюдения трудового законодательства, консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам;
• подготовка и сдача отчетности по кадровой работе;
• взаимодействие с государственными и контролирующими органами.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства от 3 лет;
• опыт работы на руководящей должности будет преимуществом;
• уверенное знание трудового законодательства Российской Федерации;
• знание порядка ведения кадрового делопроизводства, воинского учёта и защиты персональных данных;
• уверенное владение офисными программами и специализированными кадровыми системами;
• грамотная устная и письменная речь;
• внимательность, ответственность, системность и умение работать с большим объёмом информации.
• Опыт работы в бюджетных, государственных или муниципальных учреждениях будет преимуществом.

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• график работы: понедельник — четверг, с 08-00 до 17-00; пятница с 08-00 до 16-00;
• полный социальный пакет;
• ежегодный оплачиваемый отпуск;
• стабильную работу в бюджетном учреждении;
• возможность профессионального развития;
• комфортные условия труда и поддержку руководства.

Заработная плата по результатам собеседования.