улица Гагарина 28
Компания ЦИНКУМ в поиске менеджера по подбору и адаптации персонала.
Мы ищем не просто рекрутера, а менеджера полного цикла, который будет отвечать за первые 3 месяца жизни сотрудника в компании и заботится о том, чтобы новичок остался с нами надолго.
Чем предстоит заниматься :
Подбор персонала (70% времени):
- Закрытие вакансий рабочих специальностей (операторы ПГУ, водители погрузчика, слесари, электрики, шихтовщики, сварщики) и инженерно-технических работников (ИТР: инженеры, технологи, мастера участков).
-
Полный цикл: от написания текстов вакансий до оффера.
-
Эффективная работа с откликами (обработка входящего потока).
-
Холодный поиск (сорсинг): самостоятельный поиск пассивных кандидатов через соцсети и профессиональные сообщества.
Адаптация и онбординг (30% времени):
-
Участие в разработке и актуализации программ адаптации для рабочих и ИТР (с учетом специфики производства).
-
Контроль прохождения адаптационных мероприятий: встречи с наставниками, чек-листы по испытательному сроку.
-
Проведение exit-интервью на этапе испытательного срока для выявления причин увольнений новичков.
Наши требования:
-
Опыт работы в подборе персонала (желательно на производстве или в строительстве) от 2 лет.
-
Обязательно: наличие успешного опыта в разработке/внедрении адаптационных программ или кураторстве наставничества.
-
Умение работать с возражениями и "продавать" компанию рабочему персоналу.
-
Знание современных инструментов поиска.
Условия:
-
График 5/2, офис: г. Железногорск, ул. Гагарина, 28
-
Обязательное присутствие на заводской площадке 2 дня в неделю
-
ЗП: оклад + премия (КPI).
-
Реальная возможность влиять на процессы.
