Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
• оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков и командировок работников;
• подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов;
• ведение личных дел, трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности;
• подготовка кадровой отчётности;
• участие в ведении воинского учёта;
• подготовка справок, копий документов и ответов на запросы работников;
• работа с персональными данными сотрудников;
• консультирование работников по кадровым вопросам.

Требования:

• высшее или среднее профессиональное образование;
• опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
• знание трудового законодательства Российской Федерации;
• знание порядка оформления кадровых документов;
• уверенное владение офисными программами и кадровыми информационными системами;
• грамотная устная и письменная речь;
• внимательность, ответственность и умение работать с большим объёмом документов.
• Опыт работы в бюджетных, государственных или муниципальных учреждениях будет преимуществом

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• график работы: понедельник — четверг, с 08-00 до 17-00; пятница с 08-00 до 16-00;
• полный социальный пакет;
• ежегодный оплачиваемый отпуск;
• стабильную работу в бюджетном учреждении;
• комфортные условия труда и поддержку коллег.
• Размер заработной платы устанавливается по результатам собеседования