Ведущий менеджер по обучению персонала

Обязанности:

• Организация процесса обучения
• Контроль качества проводимых программ обучения
• Разработка программ обучения совместно с заказчиком
• Формирование групп обучения, контроль расписания занятий
• Формирование штаба внутренних тренеров компании
• Организация работы команды отдела (три сотрудника в команде)
• Проведение тренингов и вебинаров
• Подготовка отчетности

Требования:

• Наличие опыта в hr-сфере будет преимуществом
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь
• Уверенный пользователь ПК: Excel (ведение расписания и учёт нагрузки), Word (подготовка программ и документов) и PowerPoint (оформление материалов для занятий).

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Компенсация питания
• Карта сотрудника со скидкой 10% на приобретение товаров в нашей сети
• Обучение и наставничество