Руководитель направления по календарно-сетевому планированию, мониторингу и отчетности

Обязанности:

• Организация разработки и актуализации календарно-сетевых графиков проекта, с выгрузкой необходимой информации (гистограммы, S-кривые и т.д.);
• Организовать и администрировать систему расчета прогресса (план, факт и прогноз);
• Организовать и администрировать подготовку отчетности (недельной/месячной/квартальной/ежегодной) по Проекту;
• Осуществлять контроль исполнения управленческих и инвестиционных решений;
• Участвовать в отборе Подрядчиков/Поставщиков: формировать требования, проводить оценку, участвовать в переговорах;
• Контролировать исполнение Подрядчиками требований по планированию и отчетности (в том числе расчет прогресса);
• Проводить анализ запросов на изменение влияющими на сроки по договорам и проекту в целом;
• Формировать прогнозные решения по возможной корректировке плановых показателей, вех, содержащихся в календарно-сетевом графике проекта.
• Определять риски, потенциально влияющие на сроки реализации, участие в мониторинге исполнения мер по снижению вероятности наступления рисков;
• Обеспечивать своевременный сбор данных с площадки строительства для организации подготовки и актуализации графиков уровня L4;
• Анализ и прогнозирование графика уровня L3 на основании графика L4, полученного с площадки;
• Анализ производительности и выработки подрядчика;
• Анализ корректности назначения ресурса при подготовке графиков уровней L3/L4;
• Экспертиза календарно-сетевых моделей;
• Разработка форматов и требований к аналитической отчетности, формирование аналитической отчетности;
• Разработка и согласование нормативно-методических документов, рабочих инструкций в части КСП;
• Формировать и актуализировать календарно-сетевые графики выполнения работ по проектам в программе Р6 «PRIMAVERA»;
• Готовить исходные данные при формировании проектов договоров в части сроков выполнения работ для календарного плана оказания услуг, а также требований по месячно-суточным графикам подрядчиков строительно-монтажных работ, пусконаладочных работ;
• Организовывать рассмотрение и согласование графиков: выполнения ПИР, поставок оборудования и материалов, выполнения строительно-монтажных работ, пусконаладочных работ;
• Посещать технологические объекты Общества с целью сбора фактических данных по срокам и физическим объемам работ в календарно-сетевые графики проекта на основании исходной документации и отчетов подрядчиков;
• Производить оценку итоговых прогнозных показателей выполнения проекта, вести учет отклонений в части отставания/опережения проекта (по срокам и физическому объему);
• Координировать работу проектной команды; обеспечивать эффективные коммуникации между членами проектной команды. Обеспечивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями, вовлеченными в реализацию проектов/программы/продуктов.

Требования:

• Высшее образование по направлению ПГС, нефтегазовое дело;
• Знание принципов оценки экономической эффективности инвестиционных проектов, опыт формирования финансово-экономических моделей;
• Понимание принципов работы всех процессов нефтедобычи;
• Знание проектного управления в области проектов разведки и добычи, проектов технологического развития и т.п.;
• Опыт разработки календарно-сетевых графиков в специализированных программных продуктах Oracle Primavera или MS Project.
• Опыт работы в области планирования, анализа, мониторинга и прогнозирования хода реализации проекта (проектно-изыскательские, закупочные, строительно-монтажные, предпусковые и пусконаладочные работы).
• Опыт проведения анализа и экспертизы ПСД, РД, ПД, РКД, исполнительной документации, в т.ч. иностранных поставщиков;
• Опыт публичных выступлений/докладов;
• Опыт взаимодействия с коллегиальными органами;
• Опыт успешной реализации инвестиционных проектов в области разведки и добычи.;
• Опыт успешной реализации проектов технологического развития;
• Опыт формирования бизнес-кейсов в области разведки и добычи.

Условия:

• Постоянный трудовой договор;
• Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
• Расширенный социальный пакет;
• Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.