Инженер по вопросам имущества

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Стань частью команды РЖД!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• оформление протоколов ввода в эксплуатацию объектов движимого и недвижимого имущества;
• оформление и сопровождение документов по списанию объектов движимого и недвижимого имущества;
• организация проведения инвентаризации активов и обязательств ОАО «РЖД»: оформление приказов, графиков, сопровождение инвентаризационных описей;
• оформление итоговых протоколов с подведением итогов;
• ведение журнала учета и контроля за выполнением приказов (постановлений, распоряжений) о проведении инвентаризации;
• взаимодействие с СЗ-ОЦОР в части приема-передачи, ввода в эксплуатацию, списания основных средств;
• оформление и сопровождение подписания первичных документов (ОС-1, ОС-4, ОС-4б, ФИУ-10, протоколов по вводу основных средств и присвоению кодов ОКОФ);
• оформление и сопровождение документов по осуществлению межфилиальной и межбалансовой передачи имущества;
• заключение, ведение и контроль за исполнением доходных и расходных договоров;
• ведение и контроль электронного документооборота;
• предоставление в установленные сроки статистической, отчетной и иной информации о деятельности отдела;
• подготовка документов для заключения доходных и расходных договоров;
• работа в ЕК АСУФР (выгрузка забалансового имущества, выгрузка объектов основных средств, ведение контроля за списанием имущества);

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:

• высшее профильное образование.

ПОЧЕМУ РЖД?

У НАС НАДЕЖНО:

• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год;

У НАС КОМФОРТНО:

• удобный график: 5/2 ( сб. вс -выходной);
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У НАС ПОДДЕРЖИВАЮТ И ПООЩРЯЮТ:

• материальная помощь к отпуску;
• компенсация части расходов на жилье;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У НАС ЗАБОТЯТСЯ О ЗДОРОВЬЕ И БЛАГОПОЛУЧИИ КАЖДОГО:

• расширенная программа ДМС;
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;
• досрочный выход на пенсию.