1-й Вешняковский проезд 1с8
ADAMOS LOGISTIC — транспортно-логистическая компания, работающая с 2009 года. В компании более 180 сотрудников, ежегодно мы выполняем более 50-60 000 перевозок собственным и привлечённым транспортом.
Среди наших клиентов: Coca-Cola, PepsiCo, ВБД, Т2, МегаФон, Магнит, ОБИ, Лемана ПРО, Спортмастер, Petshop, СИБУР и другие федеральные компании.
Сейчас в экспедиционной логистике работают 4 отдела. Мы ищем директора, который сможет построить следующий уровень системы: 7+ полноценных отделов и стабильный объём от 3 500 перевозок в месяц с выполнением целей по маржинальной прибыли, рентабельности и качеству сервиса.
Это позиция для руководителя, которому интересно не просто управлять текущей операционной деятельностью, а масштабировать направление, создавать сильную команду и строить работающую систему.
Ваш основной результат:
Создать управляемый и масштабируемый департамент экспедиционной логистики:
• 7+ отделов, в каждом от 5 подготовленных сотрудников;
• 3 500+ перевозок в месяц привлечённым транспортом;
• выполнение планов по маржинальной прибыли и рентабельности;
• сильные начальники отделов и кадровый резерв руководителей;
• единые бизнес-процессы, нормативы и показатели;
• автоматизированные процессы и прозрачная аналитика.
Что предстоит делать:
• Управлять начальниками отделов по целям, задачам и показателям.
• Разработать и реализовать план развития направления на 6–12 месяцев.
• Масштабировать структуру с 4 до 7+ отделов и выводить новые команды на плановые показатели.
• Управлять объёмом перевозок, маржинальной прибылью, рентабельностью и производительностью.
• Подбирать, обучать и развивать начальников отделов и логистов, формировать кадровый резерв.
• Улучшать систему поиска, привлечения, квалификации и удержания перевозчиков.
• Повышать скорость и экономическую эффективность закрытия заказов.
• Выстраивать и совершенствовать бизнес-процессы, работу с ЭТрН.
• Развивать автоматизацию, 1С, TMS/CRM, BI-аналитику и сокращать ручные операции.
• Обеспечивать взаимодействие логистики с продажами, финансами и другими подразделениями компании.
Кого мы ищем
Обязательно:
• управленческий опыт в транспортной/транспортно-экспедиционной компании от 5 лет;
• практический опыт именно в экспедиционной логистике с привлечённым транспортом;
• опыт управления несколькими отделами и руководителями, а не только линейными сотрудниками;
• опыт управления подразделением от 15 человек;
• опыт масштабирования подразделения, создания новых отделов или существенного увеличения объёмов;
• понимание экономики автомобильных перевозок;
• опыт управления маржинальной прибылью, рентабельностью, объёмом и производительностью;
• сильные навыки постановки задач, делегирования и контроля исполнения;
• умение управлять через цифры, планы и план-фактный анализ;
• навык планирования на 1, 3, 6, 12 месяцев; и реализации поставленных целевых плановых показателей;
• опыт подбора и развития руководителей;
• готовность подтвердить свои результаты конкретными цифрами.
Будет преимуществом:
• управление экспедиционным направлением от 1 500–2 000 перевозок в месяц;
• масштабирование подразделения в 1,5–2 раза и более;
• запуск новых отделов, филиалов или региональных подразделений;
• внедрение TMS, CRM, BI, ЭТрН и автоматизации;
• создание кадрового резерва руководителей.
Важно: если ваш опыт связан преимущественно только с собственным автопарком, управлением небольшой группой сотрудников или вы не управляли руководителями и финансовыми показателями подразделения — эта позиция, скорее всего, вам не подойдёт.
Что предлагаем:
• Совокупный доход 350 000–550 000 ₽ в месяц: фиксированная часть + премия за результат.
• Мотивацию, связанную с объёмом, маржинальной прибылью, рентабельностью и развитием департамента.
• Прямое взаимодействие с собственником компании.
• Реальные полномочия менять структуру, процессы и технологии работы.
• Возможность сформировать собственную сильную управленческую команду.
• Действующий бизнес, крупные федеральные клиенты и 4 работающих отдела как основу для масштабирования.
• Возможность реализовать проект федерального масштаба и расти вместе с компанией.
• Оформление по ТК РФ.
• Работа в офисе: Москва, м. «Окская», Рязанский проспект.
У нас не нужно начинать с нуля — уже есть бизнес, клиенты, сотрудники и работающие отделы.
Но именно вам предстоит построить следующий уровень системы: 4 → 7+ отделов, 3 500+ перевозок в месяц, сильная команда руководителей и масштабируемая модель работы.
Ваш результат будет хорошо виден в цифрах — в объёме перевозок, прибыли, рентабельности, производительности и количестве выращенных руководителей.
Как откликнуться?
В сопроводительном письме ответьте коротко на 5 вопросов:
1. Каким максимальным количеством сотрудников вы управляли?
2. Сколько руководителей было у вас в прямом подчинении?
3. Какой максимальный объём перевозок в месяц выполняло ваше подразделение?
4. Какими финансовыми показателями вы управляли?
5. Какой проект масштабирования считаете своим лучшим результатом? Что было → что сделали → какой результат получили?
В первую очередь приглашаем кандидатов, которые могут подтвердить свои достижения конкретными цифрами.
