Корпоративный архитектор

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ.

Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода.

Обязанности:

Стратегия и архитектура:

• разработка и актуализация целевой ИТ-архитектуры по бизнес-, прикладному, данным и технологическому слоям;
• поддержка дорожной карты перехода от текущего состояния (AS IS) к целевому (TO BE);

Управление и стандарты:

• внедрение архитектурных принципов, стандартов и процессов управления;
• организация архитектурного комитета и проведение проверки решений;

Проектирование решений:

• проработка архитектуры сложных систем, интеграций, API;
• участие в выборе технологий и оценка их влияния на ИТ-ландшафт;

Анализ и коммуникация:

• анализ текущей ИТ-среды для выявления «разрывов» и технологического долга;
• взаимодействие с бизнесом, продуктами и командами разработки, перевод бизнес-требований на язык архитектурных решений.

Требования:

• опыт от 3-х лет в должности корпоративного архитектора в крупной логистической или производственной компании;
• понимания бизнес-процессов логистической или производственной компании;
• знание отечественного рынка ИТ-решений для автоматизации процессов логистической или производственной компании;
• технический бэкграунд: понимание принципов Enterprise и Solution Architecture, построения масштабируемых и отказоустойчивых систем, архитектуры данных и интеграций (API, ETL/ELT);
• фреймворки и методологии: знание TOGAF, ArchiMate или иных фреймворков для описания корпоративной архитектуры.
• владение нотациями UML, BPMN.

Условия:

• работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 7 000 сотрудников;
• официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
• пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 9.00 до 18.00, пт - сокращенный день;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
• компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• в компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• компания большое внимание уделяет безопасности труда;
• стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц.