Менеджер по онлайн-маркетингу

Чем предстоит заниматься:

• Ведением и актуализацией единого маркетингового и промо-календаря онлайн-канала, синхронизируя его с федеральными акциями, закупочными циклами и маркетинговыми кампаниями;
• Формированием и поддержкой регионального промо-календаря: адаптация механик под специфику городов, управление расписанием локальных акций и спецпредложений;
• Инициацией и сопровождением запусков промо-активностей для онлайна: формированием пула акционных товаров и подборок со скидками, генерацией и настройкой промокодов, проработкой бандлов (Bundle Deals) и комплексных предложений;
• Обеспечением бесшовной реализации промо: координация работы смежных команд — коммерции (закупки/категорийный менеджмент), дизайна, разработки и коллег по онлайн-маркетингу;
• Проведением пост-промо аналитики по каждой акции: подсчет конверсии, прирост GMV, глубина скидки, каннибализация и другие ключевые метрики; подготовка презентаций с выводами и рекомендациями;
• Проведением бенчмаркинг промо-механик рынка (DIY, e-commerce и смежные ниши) на регулярной основе: отслеживание трендов, акционных форматов конкурентов и лучших практик;
• Тестирование новых промо-механик и форматов (flash-акции, геймификация, персонализированные скидки, многошаговые бандлы), оценка их эффективности и масштабирование успешных гипотез;
• Плотным взаимодействием с командой продукта для доработки текущих и внедрения новых механик.

Наши ожидания:

• Опыт работы в промо, трейд-маркетинге или категорийном менеджменте в e-commerce/ритейле от 2 лет;

• Понимание экономики промо и ценности разных механик: умение считать маржинальность акции, оценивать инкрементальный эффект и управлять глубиной скидки, а также готовность выстраивать работу с нуля;

• Навык самостоятельной аналитики: продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, Power Query приветствуется), опыт работы с данными из систем веб-аналитики и BI-инструментов;
• Коммуникабельность и опыт кросс-функционального взаимодействия: способность договариваться с коммерческим блоком, продуктом и технической командой на языке задач и сроков;
• Структурное мышление, высокая самоорганизация и умение управлять несколькими параллельными активациями без потери качества;
• Будет плюсом: знакомство с механиками программ лояльности и опыт работы с платформами управления промо.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Гибкую систему премирования;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.