Слесарь аварийно-восстановительных работ

Акционерное Общество "Челябинский цинковый завод" - предприятие металлургического комплекса, осуществляющее полный технологический цикл получения цинка, приглашает на открытую вакансию Слесарь аварийно-восстановительных работ.

Обязанности:

• Выполнение работ по ремонту водопроводных сетей
• Должен знать: способы промывки трубопроводов, технологию прочистки канализационной сети, коллекторов и каналов гидравлическим методом, способы устранения засоров, методы установления ликвидации загазованности, правила производства земляных работ в мокрых грунтах
• Подготовка троса и лебедок грузоподъемностью до 2 т
• Определение характера повреждений на тепловых сетях и магистралях
• Выключение отдельных участков трубопроводов, промывка трубопроводов
• Регулировка работы задвижек на сетях и магистралях
• Производство ремонта действующей канализационной сети
• Склеивание и сборка пластмассовых труб
• Чтение простых чертежей, схем и эскизов

Требования:

• Обязательно: Среднее профессиональное образование, программы подготовки квалифицированных рабочих
• Опыт работы 3 года
• Базовое владение программами MS Office, навыки работы с ПК и периферийными устройствами
• Приветствуется аттестация на:
• - Стропальщика, с правом управления ГПМ с пола
• - Персонал, обслуживающий оборудование, работающее под избыточным давлением (трубопроводы пара и горячей воды)
• - Персонал, обслуживающий оборудование, работающее под избыточным давлением (сосуды работающие под избыточным давлением пара и газа)
• - Персонал, занятый обслуживанием и эксплуатацией тепловых энергоустановок
• - Рабочий люльки, находящейся на подъемнике (вышке)
• Желательно: стремление к развитию

Условия:

• Официальное трудоустройство (оплач отпуска и больничные листы)
• 40-часовая пятидневная неделя с двумя выходными (суббота и воскресенье), с понедельника по четверг с 8-00 до 17-00, в пятницу с 8-00 до 16-00
• Стабильная и своевременная выплата зп (2 раза в месяц)
• Предоставление спец одежды
• Компенсация расходов за питание
• Возможность обучения работников за счет средств работодателя по программам повышения квалификации и по целевому направлению
• Возможность участия в спортивных и культурно-досуговых мероприятиях