Ведущий документовед (специалист по кадрам)

Обязанности:

• Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Ведет подбор, отбор, расстановку кадров.
• Проводит анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
• Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
• Контролирует трудовую дисциплину и выполнение работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Ведет табель учета рабочего времени.
• Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения.
• Ведет работу с центрами занятости по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
• Составляет установленную отчетность.

Требования:

• Высшее образование, опыт работы по специальности от 6-ти лет, навыки составления деловых писем, иных документов, опыт опыт работы в государственных учреждениях. Приветствуется опыт работы в программе "СМЕТА".
• Условия:
• Работа по трудовому договору.