Уважаемые соискатели! Прошу обратить внимание, что наша вакансия подразумевает релокацию (переезд) в г.Ленск, Республика Саха(Якутия).
Задачи:
-
Контроль объемов и качества строительных и монтажных работ, их соответствия проектно-сметной документации;
-
Контроль соблюдения сроков строительных работ;
-
Контроль Исполнительной документации, подписание актов формы КС-2;
-
Составление дефектных ведомостей, контроль устранения выявленных дефектов;
-
Освидетельствование скрытых работ и ответственных конструкций;
-
Участие в комиссиях по приемке выполненных работ.
Квалификационные требования:
-
Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет в структуре заказчика / генерального подрядчика (жилое / промышленное строительство);
-
Высшее строительное образование;
-
Членство в Национальном реестре специалистов в области строительства или наличие необходимых документов для включения сведений в НРС;
-
Знание строительных процессов и технологии производства работ;
-
Знание нормативных требований.
Условия:
- Место работы: Республика Саха (Якутия) - Новоленская ТЭС;
- Подъемные в размере одного оклада для релокационного работника;
- Компенсация проезда к месту работы работнику и членам семьи;
- Компенсация перевоза личных вещей к месту работы до 500 кг.;
- Компенсация аренды жилья в течение 5 лет;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;
- Оклад с районным коэффициентом (70%) и северной надбавкой (80%) с первого дня трудоустройства;
- Ежемесячные/ годовые премии в зависимости от категории персонала, доплаты, должностная стимулирующая надбавка;
- 36-ти часовая рабочая неделя;
- Отпуск 52 дня (28 дней основного отпуска и 24 для дополнительного за работу на Крайнем Севере);
- Перспективы профессионального и карьерного роста (помощь при получении образования, корпоративное обучение, кадровый резерв Интер РАО);
- Достойные условия труда (комфортная столовая, спецодежда, корпоративный транспорт;
- Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные, культурно-развлекательные мероприятия);
- 100% оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно раз в 2 года работнику и членам семьи на иждивении;
- ДМС со стоматологией, страхование от несчастного случая;
- Программа «Кафетерий льгот» (53 000 руб. в год), которой можно воспользоваться для оплаты турпутевки, билетов на концерты, покупку медицинских препаратов, компенсацию обучения детей и многое другое;
- Бесплатный отдых работников и их детей в корпоративных санаториях-профилакториях и лагерях, а также частичная компенсация ДОЛ и СКЛ по всей РФ и РБ;
- Подарки детям на Новый год;
- Ранний выход на пенсию, в связи с работой в условиях крайнего севера.
