Мы ищем опытного управленца-практика, способного взять на себя полную ответственность за строительный объект от котлована до ввода в эксплуатацию. Это роль «хозяина стройки»: вы управляете сроками, бюджетом, подрядчиками и качеством, обеспечивая безаварийное производство работ.
Обязанности:
-
Управление строительным объектом: Организация и контроль всего цикла СМР (строительно-монтажных работ) согласно графику проекта.
-
Планирование: Разработка и корректировка календарных планов, графиков поставки материалов и работы спецтехники.
-
Контроль качества: Входной контроль стройматериалов, приемка скрытых работ, контроль геометрии конструкций и соблюдения СНиП/ГОСТ (или международных стандартов).
-
Работа с подрядчиками: Поиск, заключение договоров, координация действий субподрядных организаций, контроль их выхода на объект.
-
Документооборот: Ведение исполнительной документации (журналы работ, акты КС-2, КС-3, общие журналы), подготовка отчетности перед собственником.
-
Бюджетирование: Контроль сметной стоимости, минимизация непредвиденных расходов, своевременная оплата поставщиков.
-
Охрана труда и техника безопасности: Обеспечение безопасных условий труда, проведение инструктажей, контроль за соблюдением ППР (проектов производства работ).
-
Коммуникация: Ежедневное взаимодействие с авторским надзором, проектировщиками и местными надзорными органами.
Требования:
-
Высшее техническое образование (строительные специальности: ПГС, ТГВ, Водоснабжение, Архитектура).
-
Опыт работы на аналогичной должности от 3 до 5 лет (обязательно с законченными объектами).
-
Знание технологий строительства, кирпичной кладки, фасадных систем и инженерных сетей.
-
Уверенное пользование ПК.
-
Стрессоустойчивость: Умение работать в режиме многозадачности и решать конфликты на стройплощадке.
-
Лидерство: Навыки управления коллективом рабочих.
-
Аналитический склад ума: Способность видеть риски на 2 шага вперед и предотвращать срывы сроков.
-
Ориентация на результат: Готовность выходить на объект в выходные при необходимости
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
