Ведущий специалист

Дата размещения вакансии: 10.08.2026
Работодатель: РУСАЛ ВАМИ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Средний проспект Васильевского острова 86
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

─ Разработка проектных технологических решений (ТХ) для производственной линии по производству детского питания из молока;

─ Подбор основного и вспомогательного технологического оборудования;

─ Подбор сортамента труб для обвязки технологического оборудования, запорной и регулирующей арматуры, опор, креплений и комплектующих;

─ Согласование проектных решений на соответствие технологическим требованиям, требованиям монтажа и эксплуатации;

─ Определение требований к классу чистоты помещений;

─ Расчеты категорий помещений по пожарной опасности;

─ Выдача заданий на проектирование смежных разделов проектной документации: электроснабжение, теплоснабжение, водоснабжение и водоотведение, технологическая автоматизация, архитектурно-строительные решения и др.

Требования:

─ Высшее техническое (пищевая промышленность/проектирование в области пищевой промышленности будет преимуществом);

─ Опыт работы 5 лет;

─ Знание нормативной-технической профессиональной документации по специальности;

─ Опыт работы в специализированных программах;

─ Знание технологии переработки молока в продукцию, предназначенную для детского питания;

─ Опыт разработки проектной и рабочей документации (раздел ТХ);

─ Знание СПДС и действующей нормативной документации в области проектирования предприятий молочной промышленности;

─ Опыт проектирования предприятий молочной, пищевой или фармацевтической промышленности;

─ Уверенное владение ПО для проектирования (AutoCAD);

─ Обучаемость, готовность выполнять задачи разного характера, связанные с проектированием;

─ Ответственное отношение к работе;

─ Умение работать в режиме многозадачности;

─ Умение работать самостоятельно и в команде.

Условия:​​​​​​​

─ Работа в стабильной и развивающейся компании;

─ Возможность карьерного роста и профессионального развития;

─ Дотация на питание;

─ ДМС после 3 месяцев работы;

─ Корпоративное обучение для сотрудников компании;

─ Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.