Инженер-энергетик 1 категории (временно)

Обязанности:

• Организовывать разработку графиков ТО и ремонта энергетического оборудования объектов связи, контролировать их выполнение.
• Обеспечивать расследование и учет отказов в работе энергетического оборудования.
• Участвовать в разработке и актуализации инструкций по эксплуатации энергетического оборудования, технологических карт на техническое обслуживание и текущий ремонт энергетического оборудования филиала.
• Организовывать техническую эксплуатацию энергетического оборудования.
• Организовывать и контролировать обеспечение электротехнического персонала на объектах связи средствами защиты, а также инструментами и приспособлениями для проведения работ в электроустановках.
• Организовывать выполнение работ по техническому освидетельствованию и техническому диагностированию энергетического оборудования собственными силами и силами подрядных организаций.
• Формировать заявки на приобретение МТР, ГСМиТЖ.

Требования:

• Высшее (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях в области энергетики не менее 3 лет.
• Знание Правил устройства электроустановок (ПУЭ), Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии (ПТЭЭП ЭЭ), Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок (ПОТЭЭ), Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации (ПРП).
• Желательно наличие допуска к высоковольтным испытаниям и измерениям, допуска к выполнению тепловизионного обследования электро/теплоэнергетического оборудования.
• Желательно наличие опыта работы в электротехнической лаборатории, работы с устройствами гарантированного питания с герметизированными аккумуляторными батареями.

Условия:

• Максимальный уровень заработной платы отражен с учетом ежемесячной премии. В Обществе применяются дополнительные формы материального стимулирования, такие как: доплата к отпуску один раз в год, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля и т.д.
• Работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли.
• Возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста.
• Широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение.
• Добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней.
• Прием на работу временно, на период отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком).