Слесарь-ремонтник 5 разряда

Дата размещения вакансии: 10.08.2026
Работодатель: Корпорация «Проект-техника»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Орел
Московская улица 155
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Корпорация «Проект‑Техника» —лидер российского рынка разработки и производства специализированной техники.

Наши проекты реализованы для силовых структур, нефтегазовой отрасли, МЧС и других ключевых секторов. Разработанная нами спецтехника и модульные комплексы эффективно работают как в России, так и за рубежом.

Приглашаем талантливых специалистов присоединиться к нашей команде!

Что вы получите, работая у нас:

  • Конкурентную заработную плату (оклад+премии);
  • График: сменный + дополнительно оплачиваемые выходы;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ — оплачиваемые отпуска и больничные.
  • Комфортные условия труда: современное оборудование, эргономичные рабочие места, соблюдение норм охраны труда.
  • Обеспечение СИЗ: полная выдача спецодежды, средств защиты за счёт компании.
  • Активную корпоративную жизнь и программы поддержки.

Что предстоит делать:

  • Выполнять работы по ремонту и обслуживанию производственного оборудования;
  • Обеспечивать оперативный ремонт оборудования в своей сфере ответственности (фрезерный и токарный участок);
  • Проводить профилактические мероприятия по предотвращению поломок закрепленного оборудования (токарный и фрезерный станковый парк);
  • Осматривать и тестировать оборудования (токарный и фрезерный парк);
  • Обеспечивать изготовления необходимых деталей и замены изношенных частей (токарный и фрезерный станковый парк);
  • Взаимодействовать с другими работниками по процессам ремонта и замены оборудования (токарный и фрезерный станковый парк);
  • Выполнять поручения непосредственного руководителя.

Что мы ожидаем от кандидата :

  • Образование среднее-специальное;
  • Опыт ремонта производственного оборудования (токарный и фрезерный станковый парк);
  • Стаж работы в должности не менее 1 года.

🚀Почему стоит выбрать нас?

  • стабильная работа в надёжной компании;
  • прозрачная система мотивации и премирования;
  • забота о сотрудниках: создание комфортных условий, поддержка инициатив;
  • динамичная команда и дружелюбная атмосфера;
  • возможности для профессионального развития.