Оператор-рекрутер (Яндекс Смена)

Дата размещения вакансии: 10.08.2026
Работодатель: Благо Труд
Уровень зарплаты:
от 40000 до 70000 RUR
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании

“Благо Труд” - экосистема решений в сфере HR и социальной поддержки. Мы помогаем гражданам адаптироваться, обучаться и находить работу, а также управляем объектами и программами, направленными на реинтеграцию и поддержку уязвимых групп.

Мы прямой работодатель и предоставляем полный спектр услуг в сфере управления персоналом c 2009 года. Работаем с 20+ федеральной компанией: крупными производствами, торговыми сетями, складами.

В связи с расширением объемов работ ищем в команду ответственного оператора-рекрутера для работы с Яндекс Сменой.

Что предстоит делать?

  • Работать с теплой базой кандидатов, которые уже проявили интерес к сервису Яндекс Смена.
  • Связываться с кандидатами по телефону и в мессенджерах.
  • Помогать пройти регистрацию в приложении и разобраться с его функционалом.
  • Рассказывать о сервисе, отвечать на вопросы и помогать с выбором смен.
  • Собирать и проверять необходимые документы для оформления.
  • Сопровождать кандидата до выхода на первую смену.
  • Фиксировать результаты в CRM (Битрикс24).

Что требуется?

  • Опыт работы от 1 года оператором call-центра, рекрутером или менеджером по работе с клиентами.
  • Готовность много общаться с людьми по телефону: делать исходящие звонки, отвечать на вопросы и работать с возражениями.
  • Базовое понимание кадрового документооборота и процесса оформления сотрудников. Опыт работы с иностранными гражданами будет плюсом.
  • Уверенное пользование ПК и внимательность при работе с информацией и документами.
  • Грамотная речь и доброжелательность.

Что предлагаем?

  • Полностью удалённый формат работы.
  • График 2/2, с 9:00 до 21:00 по московскому времени (перерыв 1 час).
  • Оклад 40 000 рублей на руки + премию за выполнение KPI.
  • Все необходимые инструменты для работы (скрипты, телефония и т.д.).
  • Обучение и поддержку от ведущих специалистов.

Как проходит отбор?

Отбор резюме → заполнение анкеты → первичное интервью с HR → интервью с руководителем массового подбора → оффер.

Хочешь к нам в команду? Откликайся! Узнаем больше друг про друга.