Специалист по договорной работе по направлению ИТ

Дата размещения вакансии: 10.08.2026
Работодатель: ТЕНЕКС СЕРВИСНЫЕ РЕШЕНИЯ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Домостроительная улица 16
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Какие задачи нужно будет решать:

• Осуществлять полный цикл договорной работы по направлению деятельности ИТ (далее -ИТ), участвовать в подготовке документации: технического задания, проектов договоров и дополнительных соглашений к ним;
• Взаимодействовать со специалистами по закупкам;
• Вести учёт и ввод первичных бухгалтерских документов по договорам;
• Контролировать состояние дебиторской и кредиторской задолженности по заключенным договорам, счетам без договора;
• Оформлять заявки на расход денежных средств по договорам;
• Осуществлять ведение, корректировку и анализ выполнения бюджета ИТ;
• Координировать составление бюджета ИТ, взаимодействовать с профильными подразделениями;
• Координировать составление годового плана закупок ИТ, взаимодействовать с профильными подразделениями, анализировать выполнение плана;
• Участвовать в формировании отчетности по финансам ИТ;
• Осуществлять ведение делопроизводства, в том числе подготавливать внутреннюю и внешнюю исходящую документацию (письма, служебные записки и т.п.).

Наши ожидания от кандидата:
Образование – высшее;
• Опыт работы в области договорной работы не менее 3 лет;
• Знание ПО: Мой офис, 1С ERP, 1С: Предприятие;
• Личностно-деловые качества: внимательность, умение работать в команде, коммуникабельность, аналитическое мышление.

Условия:
Трудовой договор на неопределенный срок;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• Испытательный срок три месяца;
• Режим работы: гибридный график, режим работы: понедельник - четверг с 9.00 до 18.00; пятница с 9.00 до 16.45.

Что мы предлагаем:
• Конкурентоспособный уровень заработной платы;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
• Современные рабочие места;
• Цифровые сервисы для сотрудников;
• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста, возможность обучения и повышения квалификации;
• Поддержка карьерного развития сотрудников;
• Спортивные активности и отраслевые соревнования.