Ведущий инженер-электроник сварочного, режущего оборудования и подъемных сооружений

Дата размещения вакансии: 11.08.2026
Работодатель: «Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»
Уровень зарплаты:
от 130000 до 160000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Обуховской Обороны 120Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Настройка системы управления мостовых кранов под статические и динамические испытания.
  • Параметрирование и настройка частотных преобразователей.
  • Сервисное обслуживание и ремонт станков с ЧПУ, 3D-принтеров, автоматических складских систем, роботов, автоматизированных линий, мостовых кранов.
  • Настройка систем управления на базе PLC.
  • Производство электромонтажных работ.

Требования:

Уважаемые кандидаты, прежде чем откликаться на данную вакансию, просьба ознакомиться со всеми требованиями перечисленными ниже!

  • Высшее техническое образование (инженер-электроник).
  • Опыт работы инженером-электроником от 3-х лет.
  • Умение пользоваться электроизмерительными приборами и работать ручным электроинструментом.
  • Чтение гидравлических, пневматических и электрических схем.
  • Понимание принципов работы механики, пневматики, гидравлики.
  • Чтение проектов систем управления в программной среде GX Works-3, TIA Portal.
  • Базовое знание языков программирования LAD, ST.

Условия:

  • График работы 5/2 (с 08:00 до 16.40).
  • Официальное оформление согласно ТК РФ.
  • Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек.
  • 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия).
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончанию испытательного срока, наличие на территории предприятия медицинского центра.
  • На территории предприятия работает сеть столовых.
  • Наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей.
  • Частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам.
  • Возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия.
  • Корпоративные мероприятия, молодежный совет.
  • Дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.