Оператор листогибочного станка с ЧПУ

Дата размещения вакансии: 11.08.2026
Работодатель: Завод им. А.А. Кулакова
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Яблочкова 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:Пресс листогибочный ИБ1428Ф3 с усилием 63тн

  • Гибка деталей из листового металла по чертежам
  • Контроль размеров деталей
  • Написание программ для гибки
  • Подбор параметров гибки
  • Наладка станка к работе
  • Подбор оснастки в соответствии с ТЗ
  • Смена инструмента
  • Чтение чертежей и техпроцессов, контроль качества изделий

Требования:

  • Чтение чертежей ОБЯЗАТЕЛЬНО!
  • Умение пользоваться измерительным инструментом;
  • Знание допусков и посадок
  • Понимание технологии гибки металла;
  • Плановое тех. обслуживание станка (смазка, продувка);
  • Аккуратность на рабочем месте (порядок на инструментальном стеллаже и аккуратное укладывание обрабатываемых заготовок);
  • Ответственное и добросовестное отношение к работе.

Условия:

  • график работы: 5/2, 1 неделя с 07:30 до 16:00, перерыв на обед 11:30-12:00, 2 неделя 14:00-22:30 или 14:30-23:00.
  • заработная плата от 110 000,00 рублей на руки. (Указанная заработная плата установлена без учета выхода работника на работу в выходные дни, сверхурочной работы)
  • заработная плата 3 разряд: от 110 000 р.
  • заработная плата 4 разряд: от 120 000 р.
  • заработная плата 5 разряд: от 130 000 р.
  • компенсации иногороднему работнику стоимости найма жилья (50 процентов фактически произведенных расходов по договору найма жилого помещения, но не более 20 000 рублей в месяц).

  • ДМС после прохождения испытательного срока.
  • полное обеспечение работника материалами, инструментом, средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя;
  • производство работ только в условиях обогреваемого, чистого цеха ;
  • наличие собственной туристической базы отдыха с льготными путевками для работников предприятия, а также льготные путевки для детей и внуков сотрудников в детский оздоровительный лагерь;
  • организация массовых культурных и спортивных корпоративных мероприятий для работников предприятия;
  • возможность прохождения обучения и повышения квалификации за счет работодателя.