Советник в отдел банкротства

Дата размещения вакансии: 11.08.2026
Работодатель: Министерство экономического развития Российской Федерации
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 10с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Для отправки отклика просим полностью ознакомиться с описанием вакансии.

В Департамент корпоративного регулирования требуется эксперт на должность государственной гражданской службы.

В должностные обязанности входит:

  • разработка концепций и написание проектов федеральных законов, постановлений
    и распоряжений Правительства в сфере несостоятельности (банкротства);

  • сопровождение проектов актов на всех этапах согласования и рассмотрения, отработка замечаний и предложений, составление протоколов разногласий;

  • анализ статистических данных, судебной практики в сфере несостоятельности (банкротства), подготовка аналитических материалов;

  • ответы на запросы граждан и юридических лиц по тематике банкротства.

Требования:

  • высшее образование (юридическое, гражданско-правовая специальность);
  • знание иностранного языка (английский);
  • знание Федеральных законов 127-ФЗ, 229-ФЗ;

  • знание правовых систем, умение пользоваться картотекой арбитражных дел, ЕФРСБ, СПАРК;

  • понимание института банкротства юридических и физических лиц, внесудебного банкротства граждан, знание основных правовых позиций высших судов в сфере банкротства;

  • грамотная устная и письменная речь, умение работать в команде, аргументированно отстаивать свою точку зрения;

  • ответственность, внимательность, стремление к повышению своего профессионального уровня;

  • опыт нормотворчества приветствуется.

Личные качества:

  • ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности, аналитические способности, стремление к повышению своего профессионального уровня.

Условия:

  • оформление в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • стабильная белая заработная плата;
  • график работы 5/2;
  • интересные и глобальные задачи;
  • сильная команда и развитая корпоративная культура (спартакиады, корпоративные мероприятия);
  • полный соцпакет, отпуск 30+ дней, медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, профсоюз.