Заместитель главного механика (Буровое оборудование)

Дата размещения вакансии: 11.08.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 151000 до 151000 RUR
Город:
Оренбург
Донгузская улица 50
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

  • Контроль за обеспечением работоспособного состояния бурового оборудования на объектах строительства;
  • Контроль за обеспечением безопасной эксплуатации грузоподъемных механизмов (ГПМ), съемных грузозахватных приспособлений (СГЗП);
  • Организация проведения текущих и капитальных ремонтов бурового оборудования;
  • Составление дефектных ведомостей бурового оборудования;
  • Участие проведении инвентаризации оборудования и материалов;
  • Контролирование учета расхода и отработки быстроизнашивающихся деталей буровой установки;
  • Участие в расследовании аварий, инцидентов и несчастных случаев, связанных с техническим состоянием машин, оборудования, организует разработку мероприятий по их предупреждению, а также контроль по их выполнению.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы в нефтегазовой отрасли (бурение и освоение скважин) не менее 3-х лет;
  • Знание 1С приветствуется;
  • Знание Компас-3Д приветствуется;

Необходимое для работы ПО :

  • 1С (УПП, Документооборот, УХ, ЗУП);
  • Директум;
  • Диадок;
  • Компас-3Д.

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ ;
  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • ДМС после прохождения испытательного срока (со стоматологией);
  • график работы 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45);
  • место работы: г. Оренбург, Донгузская 50 г;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.