Технолог по сопровождению окраски автомобилей

Дата размещения вакансии: 11.08.2026
Работодатель: Легковые Автомобили
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ярославль
Автозаводская линия метро Автозаводская
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

На завод легковых автомобилей Volga в Нижнем Новгороде требуются Технологи по сопровождению окраски.

Для иногородних кандидатов предоставляется:

  • Сопровождение переезда и трудоустройства на каждом этапе процесса;
  • Компенсация стоимости билетов от места жительства до Н.Новгорода (ж/д транспорт, автобус);
  • Единовременная выплата при переезде в Н.Новгород (58 000 руб.);
  • Компенсация аренды съемного жилья (40 000 руб. в месяц). Заселение в гостиницу на время поиска квартиры.

Обязанности:

  • Технологическое сопровождение процессов окрасочного производства

  • Ведение подготовки производства;

  • Разработка технологической и нормативной документации;

  • Выдача заданий на разработку и изменение конструкторской документации, согласование КД;

  • Разработка планов мероприятий по совершенствованию технологических процессов, повышению качества и снижению себестоимости выпускаемой продукции;

  • Разработка планировочных решений на размещение технологического оборудования.

Требования:

  • Высшее химическое или химико-технологическое со специализацией в области химической подготовки поверхности под окраску и получения лакокрасочных покрытий;
  • Знание состава лакокрасочных материалов и химикатов используемых при подготовке поверхности, методов обработки поверхности, нанесения и сушки ЛКП;
  • Умение работать с конструкторской и технологической документацией (согласование КД, разработка планировочных решений, разработка технологической и нормативной документации.

Условия:

  • Место работы: Нижний Новгород, (ст. м. Автозаводская);
  • График работы: пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни;
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
  • Годовое вознаграждение по итогам работы компании;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Компенсация стоимости питания;
  • Компенсация содержания детей в МДОУ;
  • Организация отдыха для сотрудников и членов их семей;
  • Корпоративные скидки от компаний партнеров.