Управляющий сетью детских клубов/коммерческий директор

В сеть детских клубов требуется управляющий.

Чтобы работать на данной должности вы должны быть не только хорошим управляющим, но и отличным менеджером по продажам.

Работа только проживающих в Санкт-Петербурге.

Приглашаем сотрудника в нашу дружную компанию. Клуб успешно работает 6 лет и состоит из 5 филиалов на севере города. Нам в команду, требуется человек, который будет отвечать за развитие клубов, работу с персоналом, поиск сотрудников, составление расписания, работу с клиентами и т.п. Вы будете лицом нашим лицом, от вашей работы будет зависеть процветание компании. На этой работе вы можете проявить себя! Все зависит от вашей целеустремленности, вашего желания добиться успеха!

Работа включает в себя выезды на филиалы, потому что управляющий будет организовывать и контролировать работу администраторов, педагогов, также работать с клиентами и заниматься продажами.

Если вы не готовы заниматься удержанием клиентов и продажей наших услуг, то не нужно откликаться на эту вакансию.

Начните ваше сопроводительное письмо со слов "я справлюсь с этой работой, потому что"

Условия:

• Мотивация: фиксированный оклад + KPI + бонусы; Зарплата по результатам собеседования. Ваша зарплата напрямую зависит от результатов вашей работы. Ориентировочная заработная плата после испытательного срока составляет 100 000 - 120 000 руб.

• Полная занятость

• Возможность карьерного роста в быстро развивающейся сети клубов. В перспективе сеть развиваться будет по франшизе и параллельному открытию филиалов под своим управлением.

• Профессиональный рост
• Работа в комфортном социально-ориентированном бизнесе
• Корпоративная сотовая связь
• Испытательный срок - 1 -2 месяца.
• Работа всё время на телефоне. Работа разъездная. Вам нужно будет быть на разных филиалах. Вы сами должны видеть объем работы. Вы - управляющий и ваша цель, чтобы клубы приносили прибыль.

Обязанности:

• Набор учеников в школу (онлайн, офлайн реклама, идеи рекламы, поиск исполнителей, их контроль, мастер-классы и тд)

• Выполнение плана продаж

• Анализ показателей воронки продаж, конверсий и поддержание на заданном уровне.

• Организация работ отдела продаж и администраторов

• Работа с тренерским штатом

• Поддержание уровня сервиса

• Участие в работах: записывать клиентов в студию, звонить новым клиентам и приглашать в школу, возвращать старых клиентов и.т.п.

• Обеспечивать 100% заполняемость школы, своевременное продление абонементов

• Подбор персонала, его обучение стандартам, контроль работы.

• Организация активностей по повышению лояльности к бренду

• Организация рекламной активности (съемки видео-роликов, подготовка промо-материалов)

Требования:

• Владение ПК на уровне уверенного пользователя ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! (Word, Excel, опыт работы с клиентскими базами), Активный пользователь социальных сетей , приветствуется знание CRM систем . Наличие СОБСТВЕННОГО ноутбука для работы. Все программы работают он-лайн.

• Не боятся техники, всего нового и не ждать, что кто-то решит все за вас.

• Ориентация на результат, коммуникабельность, инициативность, гибкость, развитый навык убеждения, грамотная устная и письменная речь, ответственность

• Опыт работы в продажах/продвижении/развитии бизнеса от 1 года

• Опыт в руководстве/администрировании танцевальных студий, детских клубов от 1 года

• Центральный офис - ст. м. Комендантский пр., посещение офиса не менее 2х раз в неделю.

• Быстрое решение задач

• Умение составлять план на год, месяц, день. Соблюдать сроки выполнения задач.

• Работать без напоминаний! Ваша главная задача, чтобы клуб приносил прибыль. Вы ставите эту задачу и занимаетесь ее реализацией.

• Многозадачность. В нашей работе всегда есть несколько задач одновременно. Например, нужно звонить соискателям, составлять расписание клуба, придумывать и реализовывать рекламную стратегию, звонить по заявкам клиентов и записывать их на занятия, продавать абонементы, контролировать, что в клубе есть все необходимое и тд. И это все параллельные, а не последовательные задачи, о которых нельзя забывать и все нужно помнить.
  Если вы не умеете выполнять сразу несколько задач и работать без напоминаний, то не откликайтесь на эту вакансию.

Рассматриваем соискателем только с резюме и сопроводительным письмом. Если вы не прислали сопроводительное письмо, значит не прочитали эту вакансию целиком.