Юрист-кадровик

Обязанности:

• Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов.
• Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов, коллективного договора и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визировать их, а также в случае необходимости участвовать в подготовке этих документов.
• Принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства.
• Организовать подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также по проектам нормативных актов, поступающих на отзыв предприятию.
• Методическое руководство правовой работой на предприятии.
• Разъяснение действующего законодательства и порядок его применения.
• Оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе.
• Подготовка и передача необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.
• Представлять интересы предприятия в судах, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов.
• Осуществлять ведение судебных и арбитражных дел, на основании выданной доверенности.
• Участвовать в подготовке материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам.
• Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
• Обеспечивать информирование работников предприятия о действующем законодательстве, а также организация работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.
• Вести необходимую работу по заключению, расторжению трудовых договоров и договоров ГПХ (учет договоров, сроки)
• Ведение штатного расписания предприятия.
• Оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение)
• Ведение графика отпусков и оформление соответствующих приказов.
• Ведение графика работы сотрудников для начисления заработной платы.
• Ведение личных карточек сотрудников по форме Т-2.
• Подготовка отчетов по воинскому учету сотрудников.
• Подготовка отчетов в ГКУ КК ЦЗН г. Новороссийска.
• Подготовка отчетов по запросам СФР, военкомата, Центра занятости за период действия договора сотрудника.