Начальник отдела планирования

Департамент стратегического развития отвечает за внедрение систем по стратегическому и проектному управлению в Счетной палате Российской Федерации, а также совершенствует методологическую базу ведомства для оптимизации работы.

Обязанности:

• Координация и синхронизация деятельности более 20 структурных подразделений Счетной палаты;
• Коммуникация с сотрудниками на всех уровнях иерархии;
• Непосредственное участие в процедуре формирования тематик для плана проверочных мероприятий всех сфер деятельности в Российской Федерации;
• Непрерывный мониторинг реализации проверочных мероприятий и анализ достижения поставленных целей через результаты и итоговые показатели;
• Анализ процессов реализации деятельности Счетной палаты, поиск и предложение возможных путей их оптимизации;
• Участие в процессах автоматизации, как рутинных операций, так и нетривиальных, включая создание прототипов будущих информационных систем;

• Участие во внедрении новых подходов к деятельности и инструментов их выполнения, включая обучение пользователей и участников процессов;

• Формирование управленческих аналитических форм отчётности как об основной деятельности, так и по частным вопросам руководства;

• Участие в формировании годового отчёта о деятельности Счетной палаты Российской Федерации.

Требования:

• Высшее образование (специалитет, магистратура, аспирантура) в области экономики, финансов, учета, управления;
• Опыт работы не менее 7-10 лет в аудите, желательно дополнительно – 2-3 года в консалтинге. Из них не менее 4 лет – на руководящих должностях (желательно в области планирования аудиторских заданий);
• Опыт управления командами совокупным объемом до 50-100 человек;
• Опыт планирования (в т.ч. ресурсного) аудиторских проверок в различных отраслях экономики;
• Опыт проведения IT-аудита, работы по внедрению цифровых инструментов, цифровых платформ, автоматизации, AI-инструментов, организационно-штатных трансформаций;
• Знание алгоритма жизненного цикла организации;

• Организационные способности, операционные навыки, высокие коммуникативные способности.

Что мы можем предложить?

• Комфортабельный офис в 10 минутах от метро Парк культуры/Смоленская;
• Достойный уровень заработной платы;
• Квартальные и годовые премии по итогам работы;
• Дополнительные выплаты к праздникам, отпуску и пр.;
• Открытую атмосферу, где приветствуется инициативность;
• Профессиональное развитие и доступ к образовательной платформе;
• Внутреннее и внешнее обучение (семинары, круглые столы, вебинары и т.д.);
• Социальные программы, включающие медицинское обслуживание для вас и ваших родственников, детские сады и школы для детей, санатории и дома отдыха;
• Программа благополучия, включающая скидки на фитнес, английский язык, кафе и рестораны.