Инженер по наладке и испытаниям 1 категории

Дата размещения вакансии: 12.08.2026
Работодатель: ЛУКОЙЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Волгоград
улица 40 лет ВЛКСМ 55
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ЛЛК-Интернешнл (100% дочернее предприятие ПАО «ЛУКОЙЛ») – один из ведущих производителей масел, смазок и технических жидкостей. Производство смазочных материалов охватывает 4 собственные производственные площадки, включая производство масел полного цикла на Пермском и Волгоградском НПЗ и 2 совместных предприятия. Компания выпускает около 800 наименований смазочных материалов, позволяющих использовать современные масла ЛУКОЙЛ в технике и оборудовании любого уровня сложности.

Обязанности:

  • Проверка комплектности оборудования, изучение технической документации, разработка программы испытаний;

  • Настройка параметров работы оборудования, калибровка приборов, регулировка механизмов;

  • Осуществлять контроль за ремонтом и обслуживанием оборудования на действующих объектах Филиала, в зоне своей ответственности;

  • Анализировать проектную и техническую документацию по реконструкции технологических объектов;

  • Осуществлять работу по внедрению и разработке плана технического перевооружения предприятия;

  • Анализировать причины неисправностей и нарушений в работе оборудования;

  • Самостоятельное проведение наладки типового оборудования, составление отчетной документации;

  • Руководство группой наладчиков, работа со сложным и уникальным оборудованием, разработка методик испытаний;

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (техническое);
  • Опыт работы по специальности не менее 3 лет;
  • Знание программ: SAP, MS Office, Power Point, S/4 HANA;
  • Умение работать в команде, коммуникабельность, настойчивость, инновационность;

Условия:

  • Трудоустройство в ООО «ЛЛК-Интернешнл»;
  • Рабочее место: г. Волгоград, улица 40 лет ВЛКСМ, 55;
  • График работы: 5/2 (8.00-17.00);
  • Расширенные социальные гарантии, в том числе ДМС полис;
  • Заработная плата состоит из оклада и ежемесячной премии;
  • Внутреннее обучение за счет компании;
  • Дополнительные премирования в течение года (13-я з/п, помощь к отпуску в виде оклада, компенсация на оздоровление и т.д.);
  • Возможность карьерного роста;