Кладовщик-комплектовщик (аксессуары для телефонов)

Дата размещения вакансии: 28.09.2026
Работодатель: КЕЙС ПЛЭЙС
Уровень зарплаты:
от 70000 до 90000 RUR
Город:
Москва
улица Золоторожский Вал 11с27
Требуемый опыт работы:
не требуется

Мы ищем кладовщика-комплектовщика на теплый склад с легким товаром — чехлами и аксессуарами для смартфонов.

Можно без опыта работы на складе. На старте рядом будет наставник, который обучит работе с товаром, ТСД и складской системой.

Что тебе предстоит делать:

  • Принимать и размещать товар на складе;
  • Пополнять ячейки и поддерживать порядок хранения;
  • Собирать и упаковывать заказы;
  • Принимать возвраты и участвовать в инвентаризациях;
  • фиксировать операции в складской системе и работать с ТСД.

Для нас важно:

  • Уверенно пользоваться компьютером;
  • Внимательно работать с количеством товара, маркировкой и ячейками хранения;
  • Соблюдать инструкции и установленный порядок работы с товаром.

Что мы предлагаем:

  • Формат работы: работа на современном тёплом складе с лёгким товаром - чехлами и аксессуарами для смартфонов;
  • График: 5/2 с 09:00 до 18:00, включая часовой перерыв на обед;
  • Место работы: улица Золоторожский Вал. Рядом со станциями метро «Площадь Ильича», «Римская» и «Авиамоторная»;;
  • Доход: фиксированный оклад + KPI, в среднем от 70 000 ₽ на руки. Стабильные выплаты два раза в месяц на карту;
  • Оформление: официально по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Стажировка: 6 оплачиваемых смен с полным обучением профессии с нуля;
  • Адаптация: на старте рядом будет наставник, который познакомит с оборудованием, программами и рабочими процессами;
  • Питание: компенсация питания за каждую рабочую смену;
  • Заботу о здоровье: ДМС и корпоративную скидку до 70% на психотерапию через сервис Alter;
  • Возможности для обучения: скидки до 50% на обучение на Skyeng и в «Правом полушарии Интроверта»;
  • Поддержку активного образа жизни: специальные корпоративные условия на Fitmost и FitStars;
  • Скидки на продукцию CASE.PLACE: до 50% на наши товары;
  • Реферальную программу: возможность рекомендовать друзей и знакомых в команду и получать бонусы за успешные рекомендации;
  • Корпоративная культура: общение на «ты», минимум бюрократии, отсутствие дресс-кода и корпоративные мероприятия.

Как проходит отбор:

Онлайн - интервью с рекрутером → встреча и экскурсия по складу → решение.

Откликайся, даже если раньше не работал на складе - мы всему обучим. Познакомимся, расскажем подробнее о работе и пригласим посмотреть склад.