Инженер технической поддержки (2-я линия)

Дата размещения вакансии: 12.08.2026
Работодатель: Центр Автоматизации Технического Обслуживания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Московский проспект 9Ж
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Центр Автоматизации Технического Обслуживания» — это компания с 20-летней историей, партнер Университета путей сообщения. Компания занимается разработкой автоматизированных систем, а также образовательных продуктов различного рода: электронные курсы, интерактивные тренажеры c применением 2D/3D графики, аппаратные тренажеры.

В связи с появлением новых проектов мы ищем в команду инженера технической поддержки.

Обязанности:

  • Прием, обработка обращения пользователей в мессенджерах/электронной почте/телефону;
  • Расследование проблем, поступающих от пользователей;
  • Консультирование пользователей;
  • Составление ответов на обращения;
  • Составление предложений по исправлению/улучшению функционала;
  • Составление пользовательской документации;
  • Составление учебных материалов в текстовом/видео формате;
  • Проведение обучающих вебинаров;
  • Работа в связке с тестировщиками и аналитиками.

Необходимый опыт и навыки:

  • Опыт в технической/клиентской поддержке от 1 года;
  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, самостоятельность;
  • Знание SQL (написание запросов: SELECT, JOIN, просмотр данных);
  • Общая техническая грамотность: как работает Интернет, ПК, операционная система, браузер, веб-приложение;
  • Уверенное владение Windows, MS Office.

Плюсом будет:

  • Опыт поддержки веб-продуктов;
  • Наличие оконченного технического образования;
  • Опыт работы с автоматизированными системами ОАО «РЖД», особенно в части СЦБ.

Условия работы:

  • Офисный формат работы по графику 5/2 с 8:00 до 17:00;
  • Офис в центре Санкт-Петербурга в 5 минутах ходьбы от Сенной площади;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Испытательный срок (от 1 до 2-х месяцев);
  • Интересная работа в стабильной и активно растущей IT-компании;
  • Возможность профессионального роста/личного развития;
  • Молодой дружный коллектив;
  • Компенсация командировок.