Специалист по пожарной безопасности

Дата размещения вакансии: 12.08.2026
Работодатель: Группа компаний Славянка
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Старый Оскол
улица 1-й Конной Армии 65
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация и контроль системы обеспечения пожарной безопасности на производстве
  • Разработка и ведение полного комплекта документации по ПБ (инструкции о мерах ПБ, журналы учета инструктажей, графики ТО систем противопожарной защиты) согласно приказу МЧС № 1120
  • Проведение вводного, первичного, повторного, внепланового и целевого противопожарных инструктажей для сотрудников организации
  • Контроль работоспособности и технического обслуживания автоматических систем пожарной сигнализации, оповещения, дымоудаления и первичных средств пожаротушения
  • Планирование и проведение практических тренировок по эвакуации персонала при пожаре
  • Взаимодействие с органами государственного пожарного надзора (МЧС): сопровождение проверок, своевременное устранение предписаний
  • Расследование причин возгораний и пожаров внутри организации, анализ рисков

Требования:

  • Высшее или среднее профессиональное образование профильного направления («Пожарная безопасность», «Техносферная безопасность») или наличие диплома о профессиональной переподготовке в области пожарной безопасности объемом от 250 часов.
  • Действующее удостоверение о повышении квалификации по пожарной безопасности (программа ДПО, пройденная в учебном центре, аккредитованном МЧС). Обучение должно быть актуальным после вступления в силу приказа МЧС № 1120 (после 01.09.2025)
  • Опыт работы в аналогичной должности
  • Знания законодательства в сфере пожарной безопасности
  • Высокая ответственность, внимательность к деталям, умение работать с надзорными органами, готовность к разъездному характеру работы

Условия:

  • Официальная заработная плата;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Расширенный социальный пакет;
  • Возможность для профессионального и карьерного роста;
  • Ежемесячное и годовое премирование;
  • ДМС;
  • Жилье для иногородних;
  • Ежемесячные кондитерские наборы и подарки к праздникам;
  • Расширенные социальные гарантии в соответствии с внутренней корпоративной политикой компании;
  • Льготы на пользование социальными объектами компании.