Менеджер по продажам запасных частей для сельхозтехники

Обязанности:

​​​​​​

• Активный поиск новых клиентов посредством холодных и тёплых телефонных звонков (основная задача);

• Работа с имеющейся клиентской базой (поддержка, повторные продажи, выявление потребностей);

• Выезд к потенциальным клиентам для переговоров (в пределах региона, редкие командировки);

• Выставление счетов, подготовка коммерческих предложений, сопровождение сделки от первого контакта до отгрузки;

• Консультирование клиентов по ассортименту запчастей (обучим всему, что нужно).

Требования:

• Образование: среднее профессиональное или высшее (техническое приветствуется, но не обязательно);

• Опыт: приветствуется опыт активных B2B-продаж, но рассмотрим и новичков без опыта – главное, желание работать с телефоном и учиться;

• Личные качества: энергичность, настойчивость, умение слушать, стрессоустойчивость, ориентация на результат;

• Навыки ПК: уверенный пользователь (Excel, Word, электронная почта), умение быстро осваивать новые программы (обучим работе с 1С и каталогами);

• Готовность: совершать по 30+ звонков в день, работать с возражениями, добиваться встреч и заявок.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, полный соцпакет;

• Зарплата: оклад (фиксированная часть) + процент от личных продаж + бонусы за выполнение плана. Уровень дохода напрямую зависит от вашей активности;

• График: 5/2, с 09:00 до 17:00;

• Служебный автомобиль с компенсацией ГСМ, оплата мобильной связи и командировочных расходов;

• Обучение: на первом этапе руководитель лично вводит в курс дела, знакомит с ассортиментом и техникой продаж – никакой бюрократии, только практика;

• Корпоративные скидки на товары и услуги компании;

• Дружеская атмосфера без строгого дресс-кода, но с здоровой конкуренцией и требованием к результату.