Помощник инженера строительного контроля

Инжиниринговая компания «Элемент» - многопрофильная инжиниринговая компания, предоставляющая комплексные инжиниринговые услуги в области сопровождения строительства объектов промышленного и гражданского значения. Работает на рынке с 2014 года. Наши клиенты - строительные и инженерные компании. В связи с активным ростом, наша компания ищет в свою команду сотрудника на вакансию помощник инженера строительного контроля.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Помощь в осуществлении входного контроля материалов;
• Помощь в лабораторных испытания материалов, конструкций;
• Помощь в организация геодезического контроля за возведением конструкций;
• Помощь в технологическом контроле производства СМР подрядчиком;
• Помощь в осуществлении операционного контроля;
• Помощь в выдаче предписаний в адрес Подрядных организаций, контроль сроков устранения нарушений по выданным предписаниям;
• Участие в контроле за соблюдением подрядчиком всех контрактных обязательств по осуществлению строительства Объектов;
• Ведение накопительной ведомости (КС-6а);
• Участие в приёмке предъявляемых Подрядчиком объёмов выполненных видов СМР с последующим подписанием актов КС-2, исполнительной документации;
• Еженедельное составление информационной отчётности инженера стройконтроля в электронном виде, согласно утверждённой формы отчёта перед заказчиком;
• Участие в комиссии по передаче объекта в эксплуатацию.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Промышленное и гражданское строительство (преимущество).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График: 5/2, не полный рабочий день (загруженность 4 часа в день). Разъездная работа по объектам спортивной направленности г.Москвы (ФОКи, спортивные школы);
• Возможность вырасти до инженера строительного контроля;
• Сильную команду специалистов;
• Оформление по ГПХ;
• Отпуск: 28 календарных дней;
• Команда: доброжелательная, профессиональная и всегда готовая поддержать. У нас принято помогать друг другу — и по работе, и просто по-человечески;
• Корпоративный психолог: для тех, кто ценит внутренний баланс и развитие не только профессионально, но и личностно;
• Руководство: открытое к диалогу и конструктивной обратной связи;
• Праздники: проводим корпоративы два раза в год — на День строителя и Новый год (всегда тепло, по-семейному).