Мастер по ремонту оборудования.

Обязанности:

• Контроль фактической трудоемкости выполнения производственных операций.

• Разрабатывать планы (ППР, Кап. ремонт) графики осмотров, испытаний, профилактических осмотров и ремонтов оборудования в соответствии с положениями Единой системы планово-предупредительного ремонта, системы ТОиР (ЕАМ-система).

• Разрабатывать нормативные материалы по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, оформлять заявки на приобретение материалов и запасных частей.

• Принимать участие в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреждению.

• Контролировать фактическое время пребывания сотрудников подразделения на работе и ведение табельного учета.

• Обеспечивать своевременное проведение для подчиненных работников инструктажей, стажировок, проверок знаний.

• Ведение регистрации и хранения паспортов и технической документации на ГПМ, съемные грузозахватные приспособления.

• Оформить наряд-допуск для выполнения работ повышенной опасности.

• С учетом полученной информации вносить корректировки в проект задания, выдавать задания рабочему персоналу ОГМ.

• Методы монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ремонтных работ.

Требования:

• Имеющее среднее профессиональное (техническое) или высшее (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях соответствующего профиля работы не менее 3-х лет.

• Знания и владения ОТ и ТБ, пожарной безопасности на промышленных предприятиях.

• Знание офисных программ, 1С, Visio, EAM Aspect, Word, ELMA.

• Знание основ работы с пневматикой и приводной техникой.

• Навыки в работе с технической документацией: конструкторской, технической.

• Требования к рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования и ремонтной оснастки.

Условия:

• Оплата своевременная, 2 раза в месяц;
• Полный соцпакет;
• Компенсация питания;
• Доставка транспортом предприятия;
• Годовая премия по результатам работы;
• ДМС страхование;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Корпоративные акции: "Первый раз в первый класс", "Подарки к новому году" и др.