проспект Победы 50Б
«Джистор» — магазин техники в Казани. Основное направление — Apple: iPhone, MacBook, iPad, Apple Watch, AirPods, аксессуары и услуги.
Сейчас мы ищем менеджера по продажам на полную занятость.
Нам нужен не человек, который просто проводит смену за прилавком, а активный менеджер, которому нравится общаться с людьми, продавать и видеть результат своей работы.
ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
— консультировать покупателей и помогать с выбором техники;
— продавать технику, аксессуары и дополнительные услуги;
— работать с клиентами как в магазине, так и онлайн;
— выявлять потребности и делать качественные допродажи;
— работать с повторными обращениями клиентов;
— работать с кассой и оформлять продажи;
— выполнять личный план и участвовать в выполнении общего плана магазина.
Мы не сторонники бессмысленного «впаривания». Хорошая продажа для нас — это когда магазин заработал, а клиент остался доволен покупкой и захотел вернуться снова.
КАК УСТРОЕНА РАБОТА:
У нас бывают как активные, так и спокойные часы.
Когда есть покупатели — работаем с покупателями. Когда поток меньше — есть онлайн-заявки, переписки и повторные обращения клиентов.
Поэтому мы ищем человека, который не будет просто ждать следующего покупателя, а умеет проявлять инициативу и искать возможности для продажи.
У каждого менеджера есть личный план и понятные KPI. Также есть общий план магазина и показатели по продаже аксессуаров и услуг.
ГРАФИК:
4/2 — четыре дня работаешь, два дня отдыхаешь.
Смены:
10:00–19:00
12:00–21:00
Ранние и поздние смены чередуются, график составляется заранее.
Мы специально выбрали такой формат, чтобы менеджеры не жили на работе и сохраняли энергию. Когда ты на смене — от тебя нужен результат. Когда выходной — ты отдыхаешь.
ДОХОД:
В среднем 50 000–60 000 ₽ в месяц.
Зарплата состоит из фиксированной оплаты за смены, процентов с продаж и премиальной части за выполнение показателей.
На собеседовании подробно расскажем, как рассчитывается зарплата и что конкретно влияет на твой доход.
КОГО МЫ ИЩЕМ:
Опыт именно с техникой Apple не обязателен — продукту можно научиться.
Для нас гораздо важнее, чтобы ты:
— легко общался с людьми;
— не боялся первым начать разговор;
— умел слушать клиента и выявлять его потребности;
— хотел именно продавать, а не просто консультировать;
— спокойно относился к планам и KPI;
— был ориентирован на результат;
— хотел развиваться и становиться сильнее в продажах.
Опыт работы в продажах будет преимуществом. При этом неважно, что именно ты продавал раньше: технику, автомобили, одежду, услуги или другие продукты.
КОМУ ЭТА РАБОТА НЕ ПОДОЙДЕТ:
Если ты ищешь работу по принципу «пришел — отсидел смену — получил оклад», скорее всего, нам не по пути.
Также работа не подойдет, если ты не любишь общаться с клиентами, не хочешь работать с планами и KPI или считаешь, что продажи зависят исключительно от количества людей, которые сами зашли в магазин.
Мы ищем человека, которому не все равно, какой результат он показал за день и за месяц.
РОСТ:
Сильных менеджеров мы готовы развивать дальше.
Менеджер → старший менеджер → управление магазином / продажами.
Для нас рост зависит не просто от стажа, а от твоего результата, ответственности и способности становиться сильнее.
Если тебе близок такой подход — откликайся.
В отклике можешь коротко рассказать о себе и своем опыте.
И ответь на один вопрос:
«Какой свой результат в продажах ты считаешь самым сильным?»
Если опыта продаж пока немного — напиши, почему считаешь, что у тебя получится хорошо продавать.
Будем рады познакомиться!
