Фуллстек-аналитик

Дата размещения вакансии: 13.08.2026
Работодатель: Москомэкспертиза
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
2-я Брестская улица 8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с расширением штата приглашаем к нам в команду профессионала на позицию Аналитик.

Прошу обратить внимание, что на данной позиции гибридный формат работы!

Чем предстоит заниматься:

  • Сбор и анализ требований для постановки задач по доработкам.
  • Описание бизнес-процессов.
  • Написание технической документации: ТЗ, спецификации, пользовательские истории.
  • Подготовка и ведение технической документации (ТЗ, спецификации, диаграммы, инструкции).
  • Проведение анализа текущего состояния проекта, выявление проблем и возможностей для улучшения.
  • Взаимодействие с командой разработки.
  • Взаимодействие с пользователями системы и решение возникающих проблем.
  • Постановка задач разработчикам и контроль их выполнения.
  • Участие в тестировании разрабатываемых решений.
  • Организация и участие в презентациях, демонстрациях функционала.
  • Ведение переговоров с заказчиком и заинтересованными сторонами.

Что мы ожидаем:

  • Высшее профессиональное образование.
  • Опыт работы от 3–5 лет в роли аналитика разработки, системного или бизнес-аналитика в IT-проектах.
  • Опыт работы с API и протоколами взаимодействия (REST, SOAP).
  • Опыт работы с Битрикс24. Настройка и оптимизация процессов.
  • Знание жизненного цикла разработки ПО и методологии управления проектами (Agile/Scrum/Kanban).
  • Знание основ работы с базами данных, написания SQL-запросов.
  • Знание нотации моделирования бизнес-процессов: BPMN, UML.
  • Знание основ организации поддержки пользователей и устранения ошибок.
  • Владение инструментами и технологиями, специфичными для аналитической работы в проектах разработки продуктов: Jira, Confluence, Postman и др..
  • Способность управлять сроками и задачами, контролировать выполнение требований.

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление.
  • Удобное расположение офиса (5 мин от м. Маяковская).
  • График работы: 5/2 (гибридный формат работы).
  • Комфортную адаптацию (представление всей организации, автоматизированный план адаптации, поддержка руководителя и коллег).
  • Профессиональное и личностное развитие (широкая линейка образовательных программ, возможность реализовать идеи и проекты).
  • Мероприятия для досуга и восстановления сил (спорт по направлениям, тематические клубы по интересам, конкурсы для детей, а также скидки на ДМС и от компаний-партнеров).