Руководитель направления по оценке и карьерному развитию персонала

Кого мы ищем: Руководителя направления по оценке и карьерному развитию персонала, готового повышать бизнес-эффективность команды через софтовое обучение, оценку и карьерный рост сотрудников

Что нужно делать:

• Разрабатывать и внедрять программы обучения по soft skills (коммуникации, лидерство, эмоциональный интеллект) под бизнес-цели банка
• Оценивать эффективность обучения и его влияние на метрики клиентского сервиса (NPS, CSI, конверсии)
• Создавать визуальные материалы и структурированные презентации для обучающих курсов и защиты проектов перед топ-менеджментом. Развитие и оценка персонала •Выстраивать систему оценки сотрудников (матрицы компетенций, 360 градусов, ассессмент-центры)
• Формировать карьерные треки и индивидуальные планы развития (ИПР) для команды
• Развивать и менторить внутренних тренеров и линейных руководителей (супервайзеров)
• Сопровождать команду, выявлять выгорание и внедрять инструменты поддержки мотивации. Конкурсная деятельность
• Писать и упаковывать эссе, кейсы и защитные материалы для участия банка в конкурсе «Хрустальная гарнитура»
• Готовить номинантов к этапам защиты и курировать весь процесс участия команды в премии

Что мы ждем от успешного кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3х лет в сфере корпоративного обучения, оценки и развития персонала (L&D / Talent Management)
• Разработка тренингов: умение с нуля писать и проводить программы по soft skills под конкретные бизнес-метрики
• Инструменты оценки: опыт проведения ассессментов, оценки «360 градусов» и построения карьерных треков
• Навык написания структурированных текстов, аналитических кейсов и конкурсных эссе
• Уверенное владение инструментами создания презентаций (PowerPoint, Keynote, Figma) на уровне руководителя
• Умение оцифровывать результаты обучения и работать с метриками (CSI, NPS, ROI обучения)
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и навыки фасилитации
• Структурное мышление и продуктовый подход к развитию людей
• Лидерские качества и развитые навыки публичных выступлений

Будет преимуществом

• Личный успешный опыт подготовки заявок или победы в конкурсе «Хрустальная гарнитура»

Что мы предлагаем:

• Белая заработная плата: оклад + ежеквартальная премия
• График работы: 5/2 с 9:00 - 18:00 (МСК)