Ведущий инженер-разработчик

Торгово-промышленная группа «ТАЙПИТ» приглашает присоединиться к команде Ведущего инженера-разработчика в одно из крупнейших направлений бизнеса - «ТЕРМОТРОНИК».

Компания «ТЕРМОТРОНИК» имеет собственную производственную площадку и складской комплекс, производит и реализует метрологическое оборудование - расходомеры, тепловычислители, преобразователи давления и др., а также осуществляет техническую поддержку и сервисное обслуживание.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Участие в разработке встроенного программного обеспечения измерительных приборов (тепловычислители, электромагнитные расходомеры) и сопутствующего оборудования.
• Реализация программной прослойки между аппаратурой и бизнес-логикой приложения.
• Реализация портирования операционной системы реального времени на выбранную аппаратную платформу.
• Реализация бизнес-логики приложения.
• Участие в проведении испытаний образцов разработанных приборов.
• Участие в написании технической, технологической и эксплуатационной документации (протокол обмена, инструкции по наладке, руководство пользователя).

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Профильное высшее образование.
• Уверенное владение C. С++ и assembler желательно.
• Опыт разработки встроенного ПО для микроконтроллеров (преимущественно ARM, RISC-V).
• Опыт работы c периферией (UART, SPI, I2C, GPIO, ADC/DAC, PWM, DMA, LCD).
• Опыт отладки и оптимизации встроенного программного обеспечения, поиска и устранения ошибок.
• Понимание принципов работы аналоговой и цифровой схемотехники.
• Умение читать и понимать принципиальные электрические схемы.
• Уверенное владение измерительными приборами, анализаторами сигналов.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в стабильной компании в составе крупного холдинга с многолетней историей.
• Оформление по ТК РФ с первого дня, заработная плата полностью белая и всегда вовремя. Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально.
• Территориально офис расположен: г. Санкт-Петербург, ул. Студенческая, д. 26.
• График работы с 9-00 до 18-00, работаем в офисе.
• ДМС после испытательного срока.
• Премии по итогам года. Дополнительные премии после 3-х и более лет работы в компании.
• Корпоративные мероприятия.
• Подарки к праздникам и экскурсии для детей.