Часовая улица 30
Мы ищем руководителя отдела персонала, который одинаково уверенно чувствует себя и в подборе, и в «рутине» кадровой работы.
Обязанности:
-
Организация и контроль процесса подбора врачей-офтальмологов, медсестёр, административного персонала.
-
Построение эффективной организационной структуры и штатного расписания по клиникам.
-
кадровое делопроизводство (практическое участие).
-
Внедрение системы адаптации и наставничества для новых сотрудников.
-
Разработка KPI для различных категорий сотрудников (врачи, администраторы, маркетинг, операционный персонал).
-
Создание системы мотивации, включая бонусные и нематериальные схемы.
- Контроль расходов на персонал план/факт.
-
Проведение регулярной оценки эффективности (performance review).
- Выстраивание эффективного взаимодействия внутри Объединения и с руководителями структурных подразделений.
-
Иные задачи, поставленные руководством.
Требования:
- высшее образование (и/или повышение квалификации в области управления персоналом, психологии или менеджмента).
-
опыт подбора персонала не менее 3 лет, обязательно - в медицинской сфере (приоритет - клиники, медцентры, фармкомпании);
- практический опыт ведения кадрового делопроизводства (оформление приёма/перевода/увольнения, ведение личных дел, трудовых книжек, подготовка приказов, сдача отчётности).
-
практический опыт разработки систем мотивации, грейдирования, KPI, программ обучения персонала.
-
опыт организации и контроля ведения кадрового делопроизводства. Личное выполнение отдельных ключевых кадровых операций при необходимости (подготовка приказов, оформление ДС, формирование отчётности и пр.)
Условия:
-
Трудоустройство по ТК РФ;
-
Достойный уровень заработной платы;
-
График работы 5/2 в офисе в шаговой доступности от м.Сокол; Красный Балтиец;
-
Специальные цены на услуги и продукцию компании для сотрудников и членов их семьи.
