ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» является швейцарско-российским предприятием, в состав которого входят два юридических лица: Октафарма АГ и АО «Фармимэкс». Компания была создана с целью строительства завода в Скопинском районе Рязанской области и запуска полного цикла производства лекарственных препаратов на основе плазмы крови человека.
Локализуемые продукты присутствуют на российском рынке с 1995 года и производятся для поддержания жизни и здоровья пациентов в трех терапевтических областях: гематология, иммунотерапия и интенсивная терапия.
Сейчас мы находимся на активной стадии строительства и формирования команды производственного комплекса. В связи с расширением штата мы ищем Специалиста по персоналу, который присоединится к HR-команде в Скопине и будет отвечать за комплексное кадровое администрирование и поддержку сотрудников.
Ключевые задачи:
-
Ведение кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами Компании.
-
Административная поддержка персонала в области предоставления компенсаций и льгот (ДМС, страхование жизни, питание, трансфер и др.).
-
Консультирование работников Компании по всем вопросам кадрового администрирования и социальной поддержки (отпуска, больничные, льготы, внутренние политики).
-
Взаимодействие с Центральным офисом Компании по вопросам отчетности, предоставления данных и реализации корпоративных HR-политик.
-
Взаимодействие с технической службой по вопросам охраны труда и техники безопасности персонала (участие в организации инструктажей, ведение сопутствующей документации).
-
Организация корпоративных мероприятий (тимбилдинги, праздничные события, встречи коллектива).
-
Работа с договорами Службы управления персоналом: подготовка, согласование, контроль исполнения.
-
Участие в проектах по автоматизации кадровых процессов и оптимизации документооборота.
Наши ожидания:
-
Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики).
-
Опыт работы в области административной поддержки персонала, кадрового делопроизводства от 3 лет.
-
Отличное знание трудового законодательства РФ, правил ведения и хранения кадровой документации.
-
Отличное знание 1С: Зарплата и управление персоналом, САБИ или других систем КЭДО (кадрового электронного документооборота).
-
Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям, системное мышление.
-
Развитые коммуникативные навыки: способность выстраивать доверительные отношения с сотрудниками всех уровней.
-
Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, Outlook).
-
Готовность работать на территории производственного комплекса в г. Скопине.
Преимуществом будет:
-
Опыт работы в международной компании или на производственном предприятии.
-
Опыт автоматизации бизнес-процессов в сфере HR (внедрение или оптимизация КЭДО).
-
Владение английским языком на уровне B1 и выше.
-
Опыт организации корпоративных мероприятий и внутренних коммуникаций.
Что мы предлагаем:
-
Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
-
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
-
ДМС и страхование жизни с первого дня работы;
-
Предоставление питания на территории производственного комплекса;
-
Трансфер по г. Скопину и Рязани (доставка сотрудников до места работы и обратно);
-
Годовой бонус по результатам работы;
-
Уникальную возможность выстроить HR-процессы на новом производстве и расти вместе с проектом;
-
Возможности профессионального развития и обучения за счет компании.
