Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений 1 категории

Дата размещения вакансии: 14.08.2026
Работодатель: Территориальная Генерирующая компания-2
Уровень зарплаты:
от 55000 RUR
Город:
Великий Новгород
Северный район, Вяжищский проезд 42
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

НЕМНОГО О НАС: ТГК-2 является одной из крупнейших теплоэнергетических компаний Северо-Западного и Центрального федеральных округов России. Мы производим электрическую и тепловую энергию и поставляем ее потребителям Архангельской, Вологодской, Костромской, Новгородской и Ярославской областей РФ. Нас 5000 человек. Присоединяйтесь к нашему большому и дружному рабочему коллективу!

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

- осуществление контроля за своевременным и качественным ремонтом зданий и сооружений;

- участие в приемке в эксплуатацию зданий и сооружений;

- анализ причин различных повреждений и разрушений зданий и сооружений, участие в устранении повреждений в зданиях, сооружениях;

- разработка мероприятий по ремонту зданий и сооружений, оказание технической помощи в вопросах содержания, эксплуатации и ремонта зданий и сооружений;

- участие в составлении годовых, квартальных и месячных планов ремонта, а также капитальных ремонтов зданий и сооружений, годовых расчетов строительных материалов в соответствии с планом ремонтных работ.

- предоставление отчетных документов в вышестоящие подразделения по вопросам ремонта зданий и сооружений;

- участие в заключении и оформлении договоров с подрядными организациями на проведение ремонтных работ.

Мы ожидаем от Вас:

  • Высшее, среднее – специальное (строительное) образование;
  • стаж работы по профилю от 1 до 3 лет.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • официальное трудоустройство;
  • выплату заработной платы дважды в месяц, ежегодную индексацию заработной платы;
  • стандартный график работы: будни с 07.50 до 16.20;
  • доставку на работу служебным транспортом;
  • питание на территории предприятия;
  • медосмотр за счет работодателя, спецодежду;
  • материальную помощь к отпуску 30 000 руб.;
  • полис ДМС;
  • компенсацию детских путевок в летний лагерь;
  • выплаты от Компании при заключении брака и рождении детей;
  • социальную поддержку в сложных жизненных ситуациях.