Руководитель отдела охраны труда и промышленной безопасности

Дата размещения вакансии: 14.08.2026
Работодатель: Солид, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 130000 до 130000 RUR
Город:
Екатеринбург
Речной переулок 2а
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «ТПГ «Солид» — российский производитель отделочных и строительных материалов.

Уже более 30 лет мы разрабатываем и выпускаем продукцию для строительства и ремонта. Собственное производство полного цикла в г. Арамиль, современное оборудование, более 1500 наименований продукции и поставки не только по России, но и за ее пределы — то, что позволяет нам уверенно расти и развиваться.

Приглашаем в команду специалистов, которым важно работать в стабильной компании, видеть результат своего труда и вместе создавать качественный продукт.

Ключевые функциональные обязанности

  • Обеспечение эффективной системы охраны труда на предприятии:
    разработка и актуализация инструкций, проведение инструктажей, организация обучения, стажировок и проверки знаний, контроль медосмотров, обеспечение СИЗ, проведение СОУТ и оценки профессиональных рисков, расследование и профилактика несчастных случаев.
  • Организация и контроль промышленной безопасности по закреплённым объектам:
    производственный контроль, обучение и аттестация персонала, обеспечение аварийной готовности, ведение эксплуатационной документации, выполнение требований надзорных органов.
  • Организация работы по пожарной безопасности:
    проведение внутренних проверок, ведение документации, реализация противопожарных мероприятий, контроль устранения нарушений, взаимодействие с ответственными сотрудниками и подрядными организациями.
  • Контроль соблюдения требований экологического законодательства:
    подготовка отчетности, реализация природоохранных мероприятий, координация работы с подрядчиками и внутренними подразделениями.
  • Взаимодействие с контролирующими органами (Ростехнадзор, МЧС, ГИТ и др.):
    подготовка к проверкам, сопровождение проверок, контроль исполнения предписаний, исключение повторных замечаний.
  • Руководство направлением охраны труда и промышленной безопасности:
    организация работы сотрудников, постановка задач, контроль сроков и качества исполнения.
  • Организация планирования и бюджетирования в области охраны труда и промышленной безопасности: разработка планов и формирование бюджета, подготовка и ведение отчетности, своевременное вынесение на рассмотрение руководства вопросов, требующих решений, ресурсов или межфункционального согласования.

Требования к кандидату:

Образование:

  • Высшее образование (техносферная безопасность, охрана труда, промышленная безопасность, техническое/инженерное).
  • Допускается непрофильное высшее образование при наличии профпереподготовки в области ОТ.

Опыт работы:

  • От 5 лет в области охраны труда / промышленной / пожарной безопасности.
  • Желательно от 2 лет на руководящей позиции или с фактическим управлением сотрудниками.

Профессиональные знания и навыки:

  • Знание требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
  • Понимание базовых требований экологического законодательства.
  • Практический опыт подготовки к проверкам контролирующих органов (Ростехнадзор, МЧС, ГИТ).
  • Опыт ведения обязательной документации и работы с предписаниями.
  • Организация процессов: обучение, инструктажи, медосмотры, СИЗ, СОУТ, оценка рисков.

Обязательные допуски и обучение:

  • Действующее обучение по охране труда и проверка знаний требований ОТ
  • Готовность пройти дополнительные аттестации (ПБ, экология) при необходимости.

Условия:

  • Работа в стабильной производственной компании (г. Арамиль).
  • Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом), ежегодная индексация.
  • Оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Доставка из г.Екатеринбург.
  • Прямая поддержка руководства в вопросах охраны труда и промышленной безопасности. Реальные полномочия для внедрения изменений и повышения уровня безопасности. Влияние на культуру безопасности в компании и участие в стратегических инициативах. Поддержка инициатив по улучшению условий труда и снижению /исключению производственного травматизма. Взаимодействие с опытной производственной командой, открытой к изменениям. Возможность формировать и развивать команду специалистов по ОТ и ПБ.
  • Прозрачная зона ответственности и понятные ожидания по результатам. Долгосрочная роль с возможностью масштабирования функции.