Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 14.08.2026
Работодатель: Торговая сеть Сталос
Уровень зарплаты:
от 65000 до 70000 RUR
Город:
Белгород
Железнодорожная улица 8А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Стань архитектором команды в нашей компании!

Твоя работа — не просто закрывать вакансии, а создавать основу успеха всей компании.
Ты — ключевой игрок, чей талант находить и привлекать лучших людей напрямую влияет на рост и репутацию стабильной, уважаемой компании. Ты будешь не просто проводить собеседования, а диагностировать потенциал, формируя команду профессионалов, которая движет бизнес вперёд.

Мы предлагаем не просто работу, а партнёрство для роста:

  • Стабильность и уважение. Работай в компании с историей, где твой вклад ценят, а выплаты всегда в срок (официальное трудоустройство, соцпакет).
  • Результат = доход. Конкурентный оклад плюс весомая премия за твои достижения. Условия обсуждаем индивидуально, предусмотрена ежегодная индексация.
  • Бонус. Покупай товары сети со скидкой 40 % — это ощутимая выгода.
  • Инвестиции в тебя. Мы готовы оплатить твоё обучение у лидеров рынка онлайн‑образования (Нетология, Skillbox). Мы верим: твой рост = наш рост.
  • Комфорт и доверие. Гибкий график (5/2, время начала и окончания работы обсуждаем), сильная команда, атмосфера сотрудничества.
  • Влияние и масштаб. Участвуй в реальных HR‑проектах, формируй кадровый резерв, проводи анализ рынка, совершенствуй процесс адаптации, управляй подбором персонала через метрики — твои решения имеют вес.

Мы не просто говорим — мы подтверждаем свои слова действиями:

  • Доступ к ресурсам. Работай с лучшими площадками для поиска кандидатов.
  • Свобода для творчества. Разрабатывай и актуализируй профили вакансий и портреты кандидатов — твой подход важен.
  • Фокус на результате. Наша культура поощряет нацеленность на результат и умение преодолевать трудности (требуется эмоциональная зрелость).
  • Поддержка профессионалов. Работай в среде, которая заряжает энергией и мотивирует.
  • Конкретика условий. Понятный график, официальное трудоустройство, корпоративные льготы.

Если ты тот самый профессионал, кто:

  • владеет искусством поиска и оценки кандидатов (коммуникация и методы оценки — твои сильные стороны);
  • видит за резюме личность и потенциал;
  • умеет закрывать вакансии любого уровня сложности (массовый, точечный, региональный подбор — приветствуется!);
  • действует системно и результативно (умеешь планировать, ориентирован на результат, готов работать с KPI);
  • сохраняет позитивный настрой даже в сложных ситуациях.

Откликайся сейчас — обсудим твой опыт и наше предложение!