Архитектор Внедрения проектов 1С

Ищем аналитика

"Мы не 1С-ники, Мы люди!"
⠀

Мы - iTeal и наша эволюционная цель — делать жизнь людей счастливее через человечную автоматизацию бизнеса.

Представь работу, где нет начальника. Никто не стоит над душой, не требует отчет ради отчета и не говорит, во сколько тебе обедать. Звучит круто?

Есть нюанс: пинать себя придется самому. У нас свобода идет в комплекте с ответственностью (и этот комплект неделим).

Как мы живем:
• Полная прозрачность: Мы не прячем цифры. Вообще. Ты будешь знать зарплату коллеги, фин.результат компании и отчёт по любому процессу. Сначала это шокирует, потом вызывает доверие;

• Мы везде: Наша команда разбросана по 7 странам и 11 часовым поясам. Главное - результат.

• Бюрократия - на выход! Мы не любим бумажки. Нам достаточно твоего «Ок» в мессенджере, чтобы считать договоренность железной.

• Ошибки = Подарки. Мы не ругаем за промахи. Мы называем их «Подарками», разбираем их и становимся умнее. Но злоупотреблять подарками все же не стоит.

•Гибкость - наше всё. Прямо сейчас, мы внедряем в работу самые актуальные инструменты AI в 1С и не только, чтобы AI работал больше, а мы напрягались меньше!

Кого мы ищем? Взрослых людей (по духу, а не по паспорту), которые понимают, что свобода - это не хаос, а высшая форма самоорганизации. Если ты готов сам выбирать свои Роли и отвечать за них - добро пожаловать к нам!

В нашей системе координат Аналитик — это не просто составитель документов, а архитектор прозрачности, помогающий выстроить понятную систему управления. Твои главные метрики: это порядок вместо хаоса в процессах и точно переведенные на язык 1С потребности бизнеса!

⠀
Нам по пути, если ты...

1. Проектировал целевую IT-архитектуру на базе конфигураций 1С (УТ, КА, ERP) — в роли архитектора, ведущего аналитика или руководителя проекта;

2. Проектировал архитектуру НСИ — в первую очередь номенклатуры — и понимаешь, чем оборачивается ошибка в ней на горизонте года;

3. Выявлял функциональные разрывы, оценивал варианты их закрытия и осознанно выбирал между доработкой, типовым механизмом и сторонним решением;

4. Имеешь опыт проектирования интеграций и обменов, умеешь собрать целевую схему ландшафта, а не только описать один контур;

5. Умеешь удерживать непротиворечивость изменений в типовой конфигурации и объяснять команде, почему «так делать не надо»;

6. Умеешь фасилитировать: собрать за одним столом Заказчика, аналитиков и разработчиков и вывести их к одному решению, а не к трём мнениям;

7. Есть огромное желание использовать AI в своей работе.
⠀⠀⠀
Будет плюсом если у тебя есть...

1. Сертификаты обучения 1С (Желателен - "1С Специалист");

2. Работал в компании-франчайзи 1С или сотрудничал с ними со стороны клиента;

3. Опыт внедрения на стороне Исполнителя, либо эксперта со стороны Заказчика;

4. Знание 1С CRM;

5. Знание Claude;

6. Опыт работы с Честным знаком.

⠀

Мы ждём от Бизнес-Аналитика 1С:

1. Проектировать IT-архитектуру To Be: список обменов, рекомендованное ПО и допоборудование, журналы печатных форм и отчётов, список функциональных разрывов;

2. Проектировать и вести архитектуру НСИ (As Is и To Be): обязательно архитектура номенклатуры, остальные справочники — на усмотрение архитектора и команды;

3. Составлять и поддерживать карту связанных бизнес-процессов (As Is и To Be);

4. Проверять схемы процессов и журнал (As Is / To Be) на согласованность между всеми процессами, корректность, полноту заполнения и соответствие архитектуре НСИ;

5. Проектировать архитектуру решений, соответствующих потребностям клиента;

6. Контролировать непротиворечивость вносимых изменений в типовую конфигурацию;

7. Вовлекать других участников процесса в построение архитектуры: фасилитировать обсуждения и интегрировать все точки зрения в единое решение;

8. Консультировать команду по сложным вопросам 1С и ПО, передавать знания другим талантам и поддерживать их развитие;

9. Участвовать в автоматизации процесса внедрения 1С;

10. Постоянно изучать продукты 1С, связанные с ними сервисы и технологии.

⠀
Мы готовы предложить:

1. У нас нет фиксированных должностей, поэтому ты можешь увеличивать доход двумя путями: прокачивая навыки (горизонтально) или расширяя зону ответственности и влияния (вертикально);

2. Удалённая работа с 9:00 до 18:00 по МСК;

3. Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

4. Компенсация обучения (до 100% от стоимости), при согласовании;

5. Оплата литературы и ПО для работы;

6. Работу в команде, где человек - основная ценность.

⠀
Остальные условия и вопросы – на видеосозвоне с Искателем талантов!