Ведущий специалист Янтарного кластера

Обязанности:

• Организация поставок сырья: сбор и консолидация заявок от участников кластера на необходимое количество янтаря; формирование общего заказа на Янтарный комбинат; участие в оформлении и подписании договора поставки (в т.ч. по механизму прямых поставок без торгов).

• Логистика и распределение: координация распределения полученного янтаря-сырца между участниками кластера в соответствии с их заявками; организация логистики поставок внутри региона.

• Организация работы Совета участников кластера: подготовка и проведение заседаний Совета (повестка, материалы, протоколы); подготовка директоров предприятий к выступлениям и принятию решений на Совете.

• Взаимодействие с органами власти и институтами развития по вопросам реализации кластерных проектов и программ поддержки

• Аналитика и отчётность. Мониторинг показателей деятельности участников кластера, подготовка аналитических материалов и отчётности

Требования:

• Образование и опыт. Высшее образование (экономика / управление / промышленность).

• Опыт работы с различной документацией: договора, протоколы, акты сверок, накладные и пр.

• Организационные навыки. Опыт организации мероприятий (заседания совета, деловые встречи, круглые столы), навыки ведения деловой переписки и подготовки документов.

• Аналитические навыки. Умение работать с массивами данных, готовить аналитические справки, отчёты и презентации для руководства и госорганов.

• Личные качества. Ответственность, системное мышление, многозадачность, коммуникабельность, готовность к командировкам и выездным встречам с участниками кластера

Условия:

• Формат работы/график работы:

  5/2, с 09:00 до 18:00 (в пятницу — сокращённый день до 17:00). Работа в офисе, возможны выезды на площадки партнеров, предприятий

• Официальное трудоустройство, современный офис в центре города

• Стабильную "белую" зарплату, выплачиваемую два раза в месяц: оклад, а также квартальные и годовые премии по итогам работы; премии за инициативу, материальная помощь к отпуску и в связи со значимыми жизненными событиями

• Обучение за счёт работодателя. У каждого сотрудника есть возможность развивать профессиональные навыки и компетенции

• Развитую корпоративную культуру: регулярные корпоративные мероприятия, а также забота о семьях сотрудников. Мы организуем детские праздники, походы в музеи, театры и зоопарки