ТИТАН-2 – российский строительный холдинг, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности. Входит в контур ГК РОСАТОМ. На текущий момент компания задействована на строительстве объектов как в Российской Федерации, так и за рубежом.
Наша команда – это профессионалы, которые создают будущее российской инфраструктуры, обеспечивая безопасность, инновации и надежность на каждом этапе.
Сейчас мы в поиске Ведущего экономиста отдела бюджетирования и оценки международных бизнес-проектов. Вам предстоит участвовать в подготовке стратегии и бизнес-планов в транспортной отрасли для особо сложных международных проектов нашего филиала: АЭС «Эль-Дабаа» (Египет), АЭС «Пакш-2» (Венгрия) и АЭС «Аккую» (Турция).
Обязанности:
- выполнять расчет себестоимости и калькуляций на оказание услуг подъемными механизмами;
- подготавливать заявки и реестры на оплату, платежный календарь;
- формировать периодическую отчетность (годовое планирование и план-фактный анализ БДР, БДДС, ББЛ);
- производить расчет выручки на основе диспетчерских планов и сметного разложения в разрезе проектов;
- участвовать в подготовке стратегических планов, бюджетов жизненного цикла, бизнес-планов международных и российских проектов;
- проводить экономический анализ хозяйственной деятельности филиала;
- определять экономической эффективности действующих и перспективных проектов.
Требования:
- высшее образование или переподготовка в экономической сфере;
- опыт работы в области экономики строительного производства не менее 3 лет (опыт в транспортной отрасли - будет Вашим преимуществом);
- уверенный пользователь ПК (MS Office (Excel, Word, Outlook) и 1С;
- знание принципов бухгалтерского и управленческого учета;
- базовый английский язык.
Условия:
-
официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
-
полностью «белая» заработная плата;
-
полный социальный пакет;
-
заработная плата по итогам собеседования;
-
график работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
-
профессиональное развитие за счет компании и карьерный рост;
-
ДМС после 1 года работы;
-
активная социальная жизнь: молодежное движение холдинга, корпоративный спорт (футбол, волейбол, настольный теннис), мероприятия для детей сотрудников.
