Руководитель E-com / маркетинга

"Гетбутс" - лидер рынка в сфере профессионального ремонта и реставрации изделий из кожи (сумки, обувь, куртки). Мы успешно растем и развиваемся с 2017 года и, в связи с активным развитием бизнеса, ищем в нашу команду амбициозного лидера, управленца на вакансию Руководитель E-com / маркетинга.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Удвоение квалифицированных лидов в течение первого полугодия;
• Перезапуск и ведение CRM-маркетинга (разработка и внедрение системных компаний для кратного роста продаж);
• Управление командой каналов (координация, постанова жестких ТЗ и сквозной контроль эффективной работы распределенной команды из 6-10 подрядчиков/специалистов);
• Построение сквозной аналитики (создание прозрачной отчетности от рекламного клика до статуса сделки и итоговой выручки);
• Контроль юнит-экономики (управление бюджетом, оптимизация стоимости лида и удержание доли коммерческих расходов в целевых рамках компании)

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт в сфере B2С-услуг (успешные и подтвержденные кейсы работы именно на рынке услуг), кандидаты исключительно из e-commerce нам не подойдут;
• Опыт красного увеличения и стабильного удержания объемов от 3000 - 4000+ квалифицированных лидов в месяц на прошлых местах работы;
• Готовность лично зайти внутрь любого рекламного кабинета или системы аналитики, декомпозировать метрики и провалидировать работу подрядчиков;
• CRM-маркетинг: глубокое практическое понимание инструментов удержания и реанимации клиентской базы;
• Самостоятельное владение математикой маркетинга (умение своими руками, без помощи аналитиков, разложить и рассчитать юнит-экономику (CAC, LTV, ДРР).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Стабильный высокий совокупный доход от 300 000 руб. при 100% выполнении плана: фиксированный оклад 200 000 + бонус при выполнении плана (бонус без потолка, для ТОП-кандидатов готовы обсуждать индивидуальный фикс);
• Полностью удаленный формат работы (Full-time) графиком 5/2 c 9.00 до 18.00;
• Возможность оформления по ТК РФ;
• Реализацию своего потенциала: мы предоставляем реальную возможность построить и запустить процессы, напрямую влияя на развитие компании;
• Прямое подчинение собственнику бизнеса, который прислушивается к мнению экспертов и поддерживает инициативу;
• Классная команда единомышленников, работающая на основе взаимовыручки и взаимного уважения.

Пожалуйста, укажите в вашем сопроводительном письме:
- с каким максимальным объемом квалифицированных лидов в месяц вы лично работали в сфере B2С-услуг?
- приведите один конкретный пример, подтвержденный кейс "было-стало" с цифрами по реактивации или работе с текущей клиентской базой?
- выполняете ли вы самостоятельно расчеты юнит-экономики без помощи аналитиков?

Мы ждем ваше резюме!