Международная продуктовая IT-компания, занимаемся разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики находится в поиске Project Manager.
Основные задачи:
Планирование задач команды:
- Планирование задач команд серверной разработки и эксплуатации на основании запросов на функциональность от бизнес подразделений и смежных команд;
- Приоритезация задач в зависимости от ожидаемых сроков реализации, сложности разработки и ценности для бизнеса;
- Синхронизация планов разработки со смежными командами;
-
Создание задач в таск трекинг системе, учет запросов от бизнес-подразделений.
Коммуникация с заинтересованными лицами и управление их ожиданиями:
-
Взаимодействие со стейкхолдерами для определения ожидаемых сроков реализации задач, фактического начала и окончания работ;
-
Поддержание открытой и эффективной коммуникации со всеми заинтересованными лицами.
Мониторинг реализации задач и управление рисками:
-
Мониторинг выполнения задач и контроль обработки запросов от бизнес-подразделений и смежных команд;
-
Выявление и своевременное информирование заинтересованных лиц о рисках и блокерах, связанных с запланированной реализацией;
-
Обеспечение соблюдения командой установленных процессов и регламентов, а также прозрачности процесса для всех участников.
Оптимизация процессов:
-
Оптимизация процесса работы с задачами для повышения эффективности и результативности команды;
-
Генерация идей по автоматизации рутинных действий проджект менеджера;
-
Настройка воркфлоу задач в таск трекинг системе.
Анализ и сбор статистики:
-
Аналитика статистики по задачам команды, выявление проблем и достижений;
-
Повышение качества статистических данных для улучшения принятия решений и оптимизации процессов.
Опыт и навыки:
-
Знание жизненного цикла разработки ПО и основных методологий управления проектами;
-
Опыт планирования работы кросс-функциональной распределенной команды от 3 лет;
-
Опыт работы с Youtrack, Confluence или аналогичными системами;
-
Прекрасные навыки общения, решения проблем и умение задавать вопросы;
-
Самостоятельность и отличный тайм-менеджмент;
- Внимание к деталям.
Что компания может предложить:
- Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
- Возможность поработать на крупных проектах;
- Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
- Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
- Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
- ДМС после 6 месяцев работы;
- Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
- Компенсация спортзала;
- 4 day-off в год за счет компании;
- Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
- Новогодняя премия до 1-го оклада;
- Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет;
- Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.
