Менеджер подготовки и развития персонала

ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера по персоналу:

Обязанности:

• Координировать профориентацию, привлечение и отбор молодежи согласно кадровым приоритетам Компании;
• Формировать внешний кадровый резерв Глиноземного дивизиона (ВУЗы, СУЗы, Школы): профориентация, практика, трудоустройство;
• Организовать наставничество для стажёров и выпускников в период адаптации;
• Анализировать эффективность программ по привлечению молодежи;
• Сопровождать программы для зарубежных студентов (набор, обучение, трудоустройство, бюджеты, выплаты);
• Координировать и сопровождать программу корпоративных и отраслевых наград;
• Проводить опросы удовлетворённости и вовлечённости сотрудников;
• Контролировать своевременный ввод целей в электронную систему (ежегодно);
• Организовывать встречи «открытый диалог» с руководителем;
• Проверять и консолидировать отчёты предприятий: соответствие регламентам, корректность расчётов, еженедельная отчётность;
• Участвовать в разработке корпоративных документов: положения, регламенты, должностные инструкции;
• Разрабатывать шаблоны и инструкции для периодической отчётности по персоналу (месяц/квартал/год);

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, социология)
• Опыт работы в области управления персоналом от 5-ти лет;
• Умение работать с большими объёмами данных, систематизировать информацию;
• Грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения, навыки подготовки официальных писем и служебных записок, знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• Желательно: Английский (Pre-Intermediate);
• Личностные характеристики: ответственность, позитивный настрой, инициативность приветствуются.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2, с 9-00 до 18-00, полностью офисный формат;
• Адрес офиса: Ср. проспект Васильевского острова, 86;
• ДМС, компенсация питания, корпоративные скидки;
• Достойный уровень оплаты труда, обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата;
• Возможность развития внутри компании, большое количество обучающих курсов и вебинаров;